Cycle Mastère Manager des Ressources Humaines

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 118533
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Élaborer la stratégie ressources humaines de l'entreprise


• Superviser la gestion des ressources humaines


• Développer la marque employeur


• Manager le service RH

Programme de la formation

BC01 - Élaborer la stratégie de gestion des RH de l'entreprise

Dispositif de veille et audit

Cartographie des métiers

Outils de business intelligence pour la décision stratégique (IA)

Droit social et du travail

Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.)
BC 02 – Superviser la gestion des RH

Gestion sociale et administrative du personnel

Administration de la paie

Contentieux, litiges et mesures disciplinaires

Système d'évaluation et de la performance*

Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.)
BC 03 – Développer la marque employeur

Stratégie de communication de l'entreprise*

Sourcing des candidats

RSE et inclusion

QVTC et flexibilité

Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.)
BC 04 - Manager le service des ressources humaines

Accompagnement au changement

Gestion de projets complexes

Outils de data science et de l'IA

Epreuve de synthèse – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.)
BC - Bloc transversal

Anglais

Efficacité professionnelle / communication orale et écrite (dont module Anti plagiat)

Journée d'intégration
Epreuve de synthèse – soutenance
Mémoire professionnel – Préparation, méthodologie et soutenance
BC 01 - Élaborer la stratégie ressources humaines de l'entreprise

Stratégie RH

Plan de communication interne

Digitalisation des processus RH et utilisation du SIRH

Plan d'actions ou de transformation RH

Epreuve certifiante – étude de cas individuelle
BC 02 – Superviser la gestion des RH

Dialogue social

Démarche de GEPP et gestion des talents

Processus d'appréciations et d'entretiens professionnels

Politique de rémunération

Epreuve certifiante – encadrement projet collectif (prép.et méthodo.)
BC 03 – Développer la marque employeur

Politique marketing RH

Evènement RH (team building, ambassadeurs, forums, etc.)

Expérience collaborateur

Développement de carrière et mutation des métiers

Epreuve certifiante – étude de cas individuelle
BC 04 – Manager le service RH

Leadership et coaching*

Intelligence collective

Ethique et déontologie en ressources humaines

Neuromanagement

Epreuve certifiante – étude de cas individuelle
BC - Bloc transversal

Practise your HR english

Prise de parole argumentée et convaincante en public*

Efficacité professionnelle / communication orale et écrite

Elaborer une politique de recrutement en lien avec la stratégie
Epreuve certifiante Bloc 2 - soutenance

 

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4