Conduire un entretien d'évaluation/cabinet - pour les élus.

Objectifs

 • Adopter une posture managériale juste• Inscrire les entretiens dans son plan managérial et projet d'équipe• Optimiser la performance et l'efficacité professionnelle par la mise en place d'un management par objectifs

Programme de la formation

 Appréhender le cadre légal et règlementaire• Éléments de définition, les limites et les objectifs• Distinguer les 2 types d'évaluation• Connaître les droits et les devoirs du collaborateur et de l'élu Suivre les étapes clés pour réussir les entretiens• Respecter les différentes phases du processus• Mettre en place les points clés de la préparation• Accueillir le collaborateur• Maîtriser les techniques d'entretien• Savoir faire le bilan de la période écoulée• Donner un feedback constructif Mettre en place un management par objectifs• Les étapes pour poser des objectifs engageants• Rédiger les objectifs avec le collaborateur• Mettre en place un plan de développement efficace• Coconstruire le plan d'action individuel• Conclure l'entretien

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée