Coach Professionnel Niveau 2: Modéliser les fonctionnements humains et accompagner des changements profonds

Objectifs

• Comprendre et modéliser les schémas inconscients qui structurent le fonctionnement d'une personne.


• Accompagner des changements profonds en travaillant sur les croyances, les émotions et l'histoire personnelle.


• Utiliser des outils avancés de PNL, d'Ennéagramme et de communication indirecte pour lever les blocages durables.


• Intégrer pleinement la posture de coach à travers la supervision de cas réels et l'expérience terrain en tant que personne ressource.

Programme de la formation

Modéliser une personne pendant un entretien 

• La technique du SCORE : exploration structurée de l'État Présent et de l'État Désiré


• Recueil d'informations multi-niveaux


• Identification des schémas inconscients et dynamiques internes

?

Transfert de compétences d'un expert

• Modélisation de ses propres stratégies d'excellence


• Repérage et reproduction de stratégies de réussite


• Approfondissement du modèle TOTE

?

Développement de la créativité et élargissement de la conscience

• La stratégie Disney pour générer des solutions innovantes


• Modélisation via les métaprogrammes et les niveaux logiques


• Lecture de la structure de la réalité subjective


• Entraînement à la modélisation sur des personnages de films

Changements et levées d'obstacles

• Changement de croyances limitantes profondes.


• Accompagnement du processus de deuil


• Dépendances affectives : identification et travail de libération


• Travail sur le seuil de tolérance dans les relations

Travail en profondeur sur la ligne de temps

• Représentation mentale du temps et accès aux ressources


• Squash sur la ligne de temps


• Le destructeur de décision


• Le changement d'histoire personnelle


• La ré-empreinte et la reconfiguration identitaire

?

Travail émotionnel approfondi

• Les émotions selon Leslie Cameron Bandler : structure fonctionnelle des ressentis


• Accès et transformation des états émotionnels limitants

?

Communication indirecte et travail avec l'inconscient

• Langage d'influence douce et suggestions indirectes


• Métaphores transformationnelles


• Tâches thérapeutiques inspirées de Milton Erickson

?

Compréhension des structures de personnalité avec l'Ennéagramme

• Exploration des 9 profils fondamentaux


• Lecture des motivations inconscientes


• Observation dynamique des sous-types et des mécanismes de défense


• Utilisation de l'Ennéagramme dans le coaching

?

Intégration et professionnalisation

• 10 études de cas supervisées individuellement


• 10 journées de pratique terrain en tant que Personne Ressource auprès de nouveaux stagiaires :
  
  
  
  • Observation active
  
  
  • Modélisation de la progression des apprenants
  
  
  • Affinement de la posture de coach
  
  
  
  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique