Master droit, économie, gestion mention économie du travail et des ressources humaines
Master
[Code Certif Info N°89761]
Avertissement : cette fiche est en état archivé
Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
- Analyser les problématiques des entreprises et des organisations en matière de management et de développement de l'emploi et des ressources humaines en mobilisant les outils de l'économie et de la gestion
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation et de management (études statistiques, tableaux de bord ressources humaines, tableaux de données relatives à l'emploi et au travail)
- Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques des structures et définir des plans d'action
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Conseiller la personne dans ses démarches et projets professionnels, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- Établir des diagnostics socio-économiques et territoriaux sur l'emploi et le travail
- Maîtriser les outils informatiques (prologiciels RH) et les systèmes d'information appliqués au management de l'emploi et des ressources humaines
- Maîtriser la langue anglaise
Programme
Parcours Expertise-intervention sur le travail, l'emploi et les ressources humaines (EITERH)
Débouchés
Secteurs d'activité :
- Entreprises industrielles et de service
- Entreprises de travail temporaire, associations et entreprises d'insertion professionnelle, organismes de formation
- Groupements d'employeurs
- Cabinets de recrutement
- Sociétés de conseil en ressources humaines
- Service public de l'emploi
- Missions locales
- Fonction publique hospitalière
- Collectivités territoriales
- Administrations et organismes publics
- Organismes de protection sociale (URSSAF, UNEDIC )
- Organismes financeurs (AGEFOS PME...)
Métiers visés :
Ressources humaines :
- Consultant
- Responsable des ressources humaines
- Gestionnaire ressources humaines
- Conseiller en stratégie des ressources humaines
Insertion professionnelle :
- Chargé d'insertion professionnelle
- Conseiller ou chargé de mission emploi et formation
- Responsable de mission locale pour l'emploi
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP30429 | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
-
Université Lumière Lyon 2 A et Lumière
1ère habilitation Début validité Fin validité 01/09/2016
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- K2101 - Conseil en formation
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Codes NSF
- 122 Sans lettre : Economie
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 26/03/2019 par Certif Info.
