Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Licence professionnelle
[Code Certif Info N°88325]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Descriptif
comptabilité et paie
Le diplômé de la licence professionnelle Métiers de la gestion de la comptabilité - comptabilité et paie peut exercer des activités dans le domaine du droit du travail et du droit social, notamment par :
- l'analyse des textes législatifs et des conventions collectives
- la veille sociale et réglementaire
- l'analyse et la rédaction des différents types de contrats de travail.
En matière de traitement de la paie, en prenant en charge :
- la collecte des informations nécessaires à l'élaboration des rémunérations,
- la comptabilité des charges de personnel
- l'utilisation et le paramétrage des logiciels de paie et de gestion sociale (Sage, Cegid, principaux ERP...)
- le règlement des salaires, le traitement des charges sociales et fiscales, les déclarations sociales périodiques.
Dans le domaine de la gestion sociale par :
- la création de tableau de bord social
- la mise à disposition d'outils de gestion et de prévision de la masse salariale pour les dirigeants
- le suivi des relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Objectif
Le diplômé est capable :
- de mettre en oeuvre ses connaissances approfondies en droit du travail et en droit social
- d'analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et d'évaluer leur impact sur la gestion de la paie
- d'exercer une veille sociale, juridique et économique
- d'être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et d'assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
- d'établir et de gérer les éléments de la paie
- de maîtriser la comptabilité des charges de personnel et d'assurer le traitement des charges sociales et fiscales
- de maîtriser les nouvelles techniques de l'informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
- de disposer d'une connaissance exhaustive et précise des contrats de travail et de leurs spécificités
- d'être en mesure d'éclairer les décideurs sur les difficultés en matière de paie
Débouchés
Secteurs d'activité :
- Le diplômé peut exercer son activité dans une entreprise employant du personnel, quelle que soit son activité, ou dans un cabinet d'expertise comptable
Métiers visés :
- responsable paie et gestion du social
- gestionnaire de la paie et du temps de travail
- collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable
- responsable des ressources humaines
- assistant ressources humaines
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP30106 | 01/01/2025 | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
-
Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
1ère habilitation Début validité Fin validité 01/09/2015
Pour en savoir plus
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32688 : Traitement paie
Liens vers les métiers (ROME)
- M1203 - Comptabilité
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1605 - Assistanat technique et administratif
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Codes NSF
- 315 M : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail - pas de fonction dominante
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 02/01/2019 par Certif Info.
