Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Licence professionnelle

[Code Certif Info N°103621]
Type de titre / diplôme
Certification active
Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Objectif
  • Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel
  • Gestion administrative des dossiers des salariés
  • Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié
  • Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)
  • Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise
  • Transmission des informations sociales aux organismes sociaux
  • Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise
  • Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance
  • Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié
  • Assurer une veille juridique, sociale et économique
  • Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
  • Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.
  • Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.
  • Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
  • Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.
  • Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH
  • Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye
  • Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
  • Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale
  • Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)
  • Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
  • Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données

 

  • Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique

 

  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
  • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère
Débouchés
  •  Responsable paie et gestion du social dans un cabinet d'expertise comptable ou dans un cabinet de conseil social
  • Assistant du responsable des ressources humaines dans une entreprise
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail dans une entreprise
RNCP
Inscrit de droit Voir la fiche n° 30106
Code scolarité
25031435
Certificateur
  • Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
Valideurs
  • CY Cergy Paris Université
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020 31/08/2026
  • Université Clermont Auvergne
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017 01/09/2021 31/08/2027
  • Université d'Aix Marseille
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018 31/08/2024
  • Université d'Evry-Val-d'Essonne
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2015 31/08/2020
  • Université d'Orléans
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018 31/08/2024
  • Université de Bordeaux
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2022 31/08/2023
  • Université de la Nouvelle-Calédonie
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017 01/09/2017 31/08/2024
  • Université de La Réunion
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2020 31/08/2025
  • Université de Lille
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020 31/08/2026
  • Université de Lorraine
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018 31/08/2024
  • Université de Montpellier
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2021 31/08/2027
  • Université de Nantes
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017 01/09/2022 31/08/2023
  • Université de Paris
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2019 31/08/2025
  • Université de Strasbourg
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018 31/08/2024
  • Université des Antilles
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2022 31/08/2028
  • Université du Maine - Le Mans
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017 01/09/2017 31/08/2023
  • Université Grenoble Alpes
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2021 31/08/2027
  • Université Jean Monnet - Saint Etienne
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2022 31/08/2023
  • Université Jean Moulin - Lyon 3
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2022 31/08/2027
  • Université Littoral Côte d'Opale
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020 31/08/2025
  • Université Paris - Nord 13
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2019 31/08/2025
  • Université Paris Descartes - Paris 5
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2019 31/08/2020
  • Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2020 31/08/2026
  • Université Polytechnique Hauts-de-France
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2020 31/08/2025
  • Université Toulouse 1 Capitole
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2016 31/08/2021
  • Université Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2015 31/08/2020
  • Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2015 31/08/2020
  • Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2019 31/08/2025
Ce titre remplace
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 32688 : Traitement paie
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Textes officiels
Publication : 21/10/2021
Descriptif : Accréditation de l'université Clermont Auvergne en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2128021A arrêté du 30-6-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR : ESRS2128021A
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Publication : 21/10/2021
Descriptif : Accréditation de l'université Grenoble Alpes en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2128016A arrêté du 2-6-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR : ESRS2128016A
URL : Ouvrir le lien dans un nouvel onglet
Publication : 21/10/2021
Descriptif : Accréditation de l'université de Montpellier en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2127995A arrêté du 13-7-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR : ESRS2127995A
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Informations mises à jour le 10/10/2022 par Certif Info.