Master droit, économie, gestion mention sciences du management spécialité développement stratégique et durable des organisations

Master

[Code Certif Info N°79316]
Avertissement : cette fiche est en état archivé
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif

Le titulaire de ce diplôme pourra exercer les activités, fonctions suivantes :

C1-ACTIVITES

  • C1.1. Analyser les besoins de l'organisation et définir des objectifs dans une perspective de développement durable
  • C1.2. Préconiser des améliorations pour une plus grande responsabilité sociétale de l'organisation
  • C1.3. Concevoir un reporting sociétal en conformité avec les référentiels institutionnels reconnus
  • C1.4. Accompagner et conseiller l'organisation dans ses politiques de marketing et de ressources humaines
  • C1.5. Élaborer la stratégie marketing de l'entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale
  • C1.6. Concevoir le marketing mix dans le respect des principes du développement durable
  • C1.7. Concevoir des outils de commercialisation on-line
  • C1.8. Recueillir les réactions des clients et adapter les réponses marketing
  • C1.9. Suivre l'évolution technologique
  • C1.10. Élaborer la stratégie des ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale
  • C1.11. Concevoir et piloter les opérations favorisant le management interculturel des ressources humaines
  • C1.12. Concevoir et piloter les opérations favorisant la santé et la qualité de vie au travail
  • C1.13. Diriger des groupes de travail
  • C1.14. Piloter et optimiser les coûts de gestion des Ressources Humaines
  • C1.15. Prendre en charge le recrutement des collaborateurs
  • C1.16. Concevoir des programmes et modules de formation
  • C1.17. Accompagner les projets de changement
  • C1.18. Sécuriser les parcours professionnels
  • C1.19. Optimiser l'organisation du travail
Objectif

Le professionnel dispose de compétences telles que :

C2-CONNAISSANCES

  • C2.1 Gestion des ressources humaines
  • C2.2 Management général
  • C2.3 Management des projets
  • C2.4 Spécialité en développement Stratégique et Durable des Organisations
  • C2.5 Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
  • C2.6 Management approfondi des ressources humaines
  • C2.7. Marketing responsable

C3-COMPETENCES TRANSVERSALES

  • C3.1 Création et reprise d'entreprise
  • C3.2 Management des organisations
  • C3.3 Organisation et planification
  • C3.4. Mise en oeuvre d'une politique d'amélioration continue
  • C3.5. Conseil en responsabilité sociétale

C4-SAVOIR FAIRE TECHNIQUES

  • C4.1. Élaborer un dossier de création ou de reprise d'entreprise
  • C4.2. Gérer le dialogue social et la diversité au travail
  • C4.3. Organiser une veille sur l'évolution des outils technologiques
  • C4.4. Conduire un projet de santé-sécurité au travail
  • C4.5. Élaborer et analyser un tableau de bord social
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Tous types d'entreprises
  • Coopératives
  • ONG
  • Mutuelles
  • Cabinets de conseil

Métiers visés :

  • Dirigeant d'entreprise
  • Responsable de petite ou moyenne entreprise
  • Responsable d'association
  • Chef de projet dans les directions opérationnelles
  • Chargé de développement
  • Chargé d'études
  • Conseiller en organisation et développement durable
  • Consultant en management, développement durable et responsabilité sociale
  • Consultant en référencement
  • Chargé de mission en responsabilité sociale
  • Correspondant RSE dans l'organisation
  • Responsable du rapport environnemental et social
  • Responsable du contrôle éthique
  • Stratégie commerciale
  • Développement local
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Directeur commercial
  • Responsable du Marketing
  • Directeur de produit Internet
  • Chef de projet e-CR
  • Community manager
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de formation
  • Responsable des rémunérations et avantages sociaux
  • Responsable de la diversité
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Chargé de carrière et mobilité
  • Consultant en Management des Ressources Humaine
  • Consultant en risques professionnels
  • Consultant en recrutement
  • Chasseur de tête
RNCP
Inscrit de droit
Valideur
Université de Toulon
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine(s) de formation
  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 12522 : Développement durable
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
  • T : Environnement, nettoyage, sécurité
Domaine de spécialité (NSF)
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y c administration générale des entreprises et des collectivités)
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 06/09/2018 par Certif Info.