Responsable de la gestion des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

[Code Certif Info N°76240]
Type de titre / diplôme
Certification active
Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Objectif

Le titulaire de la certification est capable de :

  • définir les données à détenir sur le personnel, en organiser le recueil et l'archivage - réaliser un tableau de bord social;
  • organiser des élections de délégués du personnel,mettre en forme des données pour le CHSCT, rédiger les procès verbaux des comités
  • déterminer les informations nécessaires au calcul de la paie et les moyens de les collecter, gerer et optimiser le processus de paie / déterminer l'évolution de la masse salariale et analyser la distribution des rémunérations dans l'entreprise-Analyser le positionnement de certains postes repères dans l'environnement concurrentiel
  • réaliser un diagnostic des compétences disponibles et manquantes, en tirer des préconisations / peser et positionner des postes
  • concevoir et mettre en oeuvre un processus de recueil des besoins de formation, identifier des offres de formation, définir un budget et élaborer un plan de formation
  • concevoir une ingénierie de formation adaptéee
  • valider des besoins de postes à pourvoir, définir les profils de postes, définir le besoin de recrutement externe avec un budget, gestion ou suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux
  • à partir des besoins et fonctionnalités identifiées établir un cahier des charges SIRH
  • optimiser un processus RH / construire un tableau de bord de personnel
  • rédiger des notes d'information écrites à partir d'informations à communiquer à l'ensemble du personnel. Répondre à des questions individuelles du personnel
  • répondre le cas échéant en langue anglaise à des questions RH posées par un interlocuteur étranger dans le cadre d'entreprises internationales
Programme
  • mise en oeuvre des activités d'administration du personnel et de l'emploi
  • mise en oeuvre de la gestion des institutions représentatives du personnel
  • gestion de la paie, aux déclarations liées et au suivi de la masse salariale
  • gestion de l'emploi et développement des compétences en lien avec la formation
  • gestion des besoins en compétences à travers le recrutement externe et la mobilité interne
  • gestion des systèmes d'information en ressources humaines et management des processus RH
Débouchés
  • responsable d'administration du personnel et de la paie
  • responsable du recrutement et de la mobilité interne
  • responsable de la formation
  • gestionnaire de ressources humaines
  • responsable de système d'information en ressources humaines
  • consultant spécialisé en ressources humaines
RNCP
Inscrit sur demande Voir la fiche n° 12990
Certificateur
Groupe Institut de Gestion Sociale (IGS)
Valideur
Groupe Institut de Gestion Sociale (IGS)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine(s) de formation
  • 33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines : organisation
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Identifiant CPF Début de validité Fin de validité
248654 02/01/2019
Textes officiels
Publication : 07/09/2011
Descriptif : Arrêté du 31 août 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : APPD1123750A
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Création :
Publication : 07/06/2016
Descriptif : Arrêté du 26 mai 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1611834A
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Modification :
Informations mises à jour le 29/07/2020 par Certif Info.