Responsable de la gestion des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

[Code Certif Info N°76240]
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Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Objectif

Le titulaire de la certification est capable de :

  • définir les données à détenir sur le personnel, en organiser le recueil et l'archivage - réaliser un tableau de bord social;
  • organiser des élections de délégués du personnel,mettre en forme des données pour le CHSCT, rédiger les procès verbaux des comités
  • déterminer les informations nécessaires au calcul de la paie et les moyens de les collecter, gerer et optimiser le processus de paie / déterminer l'évolution de la masse salariale et analyser la distribution des rémunérations dans l'entreprise-Analyser le positionnement de certains postes repères dans l'environnement concurrentiel
  • réaliser un diagnostic des compétences disponibles et manquantes, en tirer des préconisations / peser et positionner des postes
  • concevoir et mettre en oeuvre un processus de recueil des besoins de formation, identifier des offres de formation, définir un budget et élaborer un plan de formation
  • concevoir une ingénierie de formation adaptéee
  • valider des besoins de postes à pourvoir, définir les profils de postes, définir le besoin de recrutement externe avec un budget, gestion ou suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux
  • à partir des besoins et fonctionnalités identifiées établir un cahier des charges SIRH
  • optimiser un processus RH / construire un tableau de bord de personnel
  • rédiger des notes d'information écrites à partir d'informations à communiquer à l'ensemble du personnel. Répondre à des questions individuelles du personnel
  • répondre le cas échéant en langue anglaise à des questions RH posées par un interlocuteur étranger dans le cadre d'entreprises internationales
Programme
  • mise en oeuvre des activités d'administration du personnel et de l'emploi
  • mise en oeuvre de la gestion des institutions représentatives du personnel
  • gestion de la paie, aux déclarations liées et au suivi de la masse salariale
  • gestion de l'emploi et développement des compétences en lien avec la formation
  • gestion des besoins en compétences à travers le recrutement externe et la mobilité interne
  • gestion des systèmes d'information en ressources humaines et management des processus RH
Débouchés
  • responsable d'administration du personnel et de la paie
  • responsable du recrutement et de la mobilité interne
  • responsable de la formation
  • gestionnaire de ressources humaines
  • responsable de système d'information en ressources humaines
  • consultant spécialisé en ressources humaines
RNCP
Inscrit sur demande Voir la fiche n° 12990
Code scolarité
26N3150A
Certificateur
  • Groupe Institut de Gestion Sociale (IGS)
Valideur
  • Groupe Institut de Gestion Sociale (IGS)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    07/09/2011 07/06/2016 07/06/2021
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 33054 : Ressources humaines
Lien vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines : organisation
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 24/08/2021 par Certif Info.