Responsable de la gestion du personnel et de l'emploi

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

[Code Certif Info N°53156]
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Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Bac + 3 et 4
Descriptif

Le responsable de la gestion du personnel et de l'emploi exerce les principales activités suivantes :
- administration du personnel et gestion de la paie
- gestion des compétences et de la formation
- gestion du processus de recrutement et de la mobilité interne
- analyse des rémunérations et simulation des évolutions de la masse salariale
- gestion des relations sociales et administration des institutions représentatives.

Objectif

Les compétences attestées renvoient aux connaissances et capacités à :
- optimiser et de superviser la mise en oeuvre du processus de gestion des dossiers de personnel individuel et de la paie en gérant l'interface nécessaire avec les autres services et l'extérieur.
- établir un profil de poste, d'identifier les compétences nécessaires et disponibles, de gérer un processus de formation de l'identification du besoin à l'évaluation de la formation ou de gérer un processus complet de recrutement.
- gérer le fonctionnement des institutions représentatives.
- mener des études comparatives de rémunération.

Elles concernent en outre les connaissances portant sur :
- le droit du travail et les éléments de droit de la sécurité sociale, les conventions collectives, le droit de la communauté européenne.
- les systèmes d'information de Ressources Humaines (RH) intégrés et l'optimisation des processus

Débouchés

Les responsables de la gestion du personnel et de l'emploi exercent leur activité dans des entreprises de tout secteur d'activité.

Types d'emplois accessibles :
- Responsable d'administration du personnel et de la paie,
- Responsable du recrutement,
- Responsable de la formation,
- Gestionnaire de ressources humaines,
- Chef du Personnel.
Les points d'entrée de la fonction pourront être des postes de responsables, d'adjoint ou "chargé de" dans un des domaines spécialisés présentés ci dessus. Dans les petites ou moyennes structures ils pourront être adjoints ou chef de personnel.

RNCP
Inscrit sur demande Voir la fiche n° 4389
Certificateur
  • Institut de gestion sociale (IGS) - Paris
Valideur
  • Institut de gestion sociale (IGS) - Paris
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    05/03/2006 05/03/2011
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 33052 : Administration personnel
Lien vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines : organisation
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 28/07/2020 par Certif Info.