Master droit, économie, gestion mention management spécialité ingénierie des ressources humaines

Master

[Code Certif Info N°73369]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
  • développement des ressources humaines.
  • recrutement, évaluation du personnel
  • mise en oeuvre de systèmes de rémunération,
  • relations individuelles et collectives du travail,
  • prévision des emplois et des compétences.
     
Objectif

Compétences réflexives et opérationnelles :

  • être capable de prévoir les emplois, suivre et anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences, former le personnel, évaluer les performances et les potentiels,
  • rémunérer le travail,
  • améliorer les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité,
  • être en relation avec les partenaires sociaux.
  • assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel.
  • participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise
  • assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.

Compétences associées :

  • Connaître les principes économiques de fonctionnement des entreprises.
  • Maîtriser l'anglais.

Capacités liées à l'emploi :

  • Écouter le point de vue des interlocuteurs en situation de négociation ou de concertation.
  • Être rigoureux dans les processus de gestion des ressources humaines.
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • l'aéronautique,
  • la banque,
  • les assurances,
  • les collectivités territoriales et organismes consulaires,
  • la grande distribution,
  • le médical pharmaceutique,
  • le transport,
  • l'énergie,
  • l'intérim,
  • l'automobile,
  • la chaussure,
  • les SSII,
  • les télécommunications,
  • l'édition,
  • les cosmétiques,
  • l'hôtellerie,
  • le tourisme,
  • les BTP,
  • la publicité,
  • l'audiovisuel...

Métiers visés :

  • Responsable, spécialisé en ressources humaines auprès de centres de décision (sièges sociaux, unités de production, forces de vente...)
  • quel que soit le secteur (services, industries...)
  • quelle que soit l'organisation (entreprise, administration...)
  • au-delà d'un certain seuil d'effectifs (organisation moyenne ou grande).
RNCP
Inscrit de droit Voir la fiche n° 21248
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Paris Descartes - Paris 5
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2014 31/08/2019
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 33054 : Ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 19/12/2019 par Certif Info.