DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention management spécialité ingénierie des ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°73369]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif
  • développement des ressources humaines.
  • recrutement, évaluation du personnel
  • mise en oeuvre de systèmes de rémunération,
  • relations individuelles et collectives du travail,
  • prévision des emplois et des compétences.
     
Objectif

Compétences réflexives et opérationnelles :

  • être capable de prévoir les emplois, suivre et anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences, former le personnel, évaluer les performances et les potentiels,
  • rémunérer le travail,
  • améliorer les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité,
  • être en relation avec les partenaires sociaux.
  • assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel.
  • participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise
  • assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.

Compétences associées :

  • Connaître les principes économiques de fonctionnement des entreprises.
  • Maîtriser l'anglais.

Capacités liées à l'emploi :

  • Écouter le point de vue des interlocuteurs en situation de négociation ou de concertation.
  • Être rigoureux dans les processus de gestion des ressources humaines.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • l'aéronautique,
  • la banque,
  • les assurances,
  • les collectivités territoriales et organismes consulaires,
  • la grande distribution,
  • le médical pharmaceutique,
  • le transport,
  • l'énergie,
  • l'intérim,
  • l'automobile,
  • la chaussure,
  • les SSII,
  • les télécommunications,
  • l'édition,
  • les cosmétiques,
  • l'hôtellerie,
  • le tourisme,
  • les BTP,
  • la publicité,
  • l'audiovisuel...

Métiers visés :

  • Responsable, spécialisé en ressources humaines auprès de centres de décision (sièges sociaux, unités de production, forces de vente...)
  • quel que soit le secteur (services, industries...)
  • quelle que soit l'organisation (entreprise, administration...)
  • au-delà d'un certain seuil d'effectifs (organisation moyenne ou grande).

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 21248
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21248
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Paris Descartes - Paris 5
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2014 31/08/2019
Pour en savoir plus
http://formations.univ-paris5.fr/ws?_cmd=getFormation&_oid=P5-PROG6819&_redirect=voir_fiche_program&_onglet=1&_lang=fr-FR
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Gestion ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 19/12/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-73369.html