Master droit, économie, gestion mention management spécialité management stratégique des ressources humaines

Le programme proposé a pour vocation de former des étudiants spécialistes de la gestion des ressources humaines en mettant particulièrement l'accent sur la gestion des compétences, thème sur lequel l'équipe pédagogique a développé au cours des dernières années une expertise et sur l'articulation entre la GRH et la dimension organisationnelle (diagnostic organisationnel, conduite du changement, audit social, culture d'entreprise, stratégie, structure...).
 

Les débouchés sont variés :

• A court terme : assistant ressources humaines, responsable du recrutement, responsable de la formation, adjoint relations sociales, consultant RH junior, chargé d'études RH
• Dans un délai de 2 à 5 ans : responsable des ressources humaines, responsable de la gestion des emplois et des carrières, responsable des relations sociales, consultant RH senior, auditeur social
• Au-delà de 5 ans : directeur des ressources humaines, directeur des relations sociales, consultant RH associé, chef de projet RH

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Pierre Mendès-France

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• Master économie et gestion mention management stratégique et génie des organisations spécialité management stratégique des ressources humaines
• Master droit, économie, gestion mention management spécialité management stratégique des ressources humaines

• Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

• 33054 : Ressources humaines
• 32054 : Gestion organisations

• M1502 : Développement des ressources humaines
• M1503 : Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information