Master économie et gestion mention management spécialité management des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise

Ce professionnel est chargé de la gestion des ressources humaines et des politiques de développement durable des organisations.

• Il conduit les politiques de gestion des ressources humaines de l'entreprise
• Il aligne la gestion des ressources humaines sur la stratégie de l'entreprise
• Il réfléchit aux implications sociétales des activités de son entreprise.

Le diplômé maitrise :

• l'environnement institutionnel et juridique de la GRH
• les outils techniques de la fonction RH
• les concepts fondamentaux des sciences sociales appliquées à l'analyse des organisations et des situations de travail

Secteurs d'activité :

• Ce professionnel travaille en entreprise ou en cabinet de consultant.

Métiers visés :

Ce master prépare à des fonctions opérationnelles et stratégiques dans les départements RH et RSE

• directeur des ressources humaines
• responsable des ressources humaines
• responsable de l'administration du personnel
• responsable paie
• responsable des relations sociales
• responsable développement RH
• responsable formation
• responsable recrutement
• responsable mobilité
• responsable rémunérations et avantages sociaux
• consultants RH
• chargé de recherche
• chargé d'études RH

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Panthéon Sorbonne - Paris 1

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2012	31/08/2016

• Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

• 33054 : Ressources humaines
• 32008 : Responsabilité sociétale entreprise

• M1502 : Développement des ressources humaines
• M1503 : Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information