Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale et du travail et ingénierie des ressources humaines

Master

[Code Certif Info N°26971]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif

Le master PST & IRH vise à former des cadres à la recherche et à des applications de haut niveau dans le domaine de la psychologie sociale et du travail ainsi que dans la gestion des ressources humaines dans les entreprises et autres organisations.

Objectif
  • Analyser les fonctionnements psychologiques des individus et des groupes intervenant dans le travail (processus d'influence, de communication, d'apprentissage, d'évaluation, de motivation, etc.)
  • Connaître les outils de gestion des ressources humaines, le marché de l'emploi, les principes d'organisation des entreprises, le droit du travail, la gestion de la paye.
  • Gérer un groupe, motiver les personnes, dialoguer et négocier
  • Gérer les compétences et les emplois
  • Gérer un recrutement, une évaluation professionnelle
  • Concevoir et dispenser une formation
  • Maîtriser l'anglais
  • Maîtriser les outils psychologiques de base : tests psychologiques* (capacité, personnalité, intérêts, etc.), techniques statistiques, techniques d'entretien et de questionnaire, analyse du travail, etc.
  • Mener des bilans de compétences*
  • Concevoir et gérer une recherche*

* Compétences uniquement évaluées dans les parcours « Psychologue du travail » et « Recherche ».

Programme

La formation se déroule sur 2 semestres et permet d'obtenir 60 ECTS.

Ces UE sont obligatoires ou optionnelles selon les parcours :

  • Anglais professionnel et scientifique
  • Anglais et professionnalisation
  • Droit du travail
  • Initiation à la psychologie pour managers et responsables des ressources humaines
  • Management et gestion des ressources humaines
  • Mémoire de recherche
  • Mémoire et stage professionnel en psychologie du travail et ingénierie des ressources humaines
  • - Méthodes statistiques et expérimentales avancées
  • Méthodes et interventions en psychologie du travail
  • Pratiques managériales dans les ressources humaines
  • Projet de recherche
  • Psychologie du personnel
  • Psychologie des organisations et comportement organisationnel
  • Qualité et norme ISO
  • Recherche actuelle en psychologie sociale
  • Recherche actuelle en psychologie du travail
  • Test et techniques d'évaluation psychologiques
Poursuite d'études

Le parcours recherche prépare l'étudiant à faire des applications de haut niveau dans son domaine de spécialisation et à poursuivre en thèse afin de devenir enseignant-chercheur ou spécialiste d'un domaine d'application spécifique.

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Tous secteurs d'activités, grandes, moyennes et petites entreprises, institutions, en libéral.

Types d'emplois accessibles :

  • Psychologue du travail (pour les étudiants du parcours professionnel Psychologie du travail)
  • Cadre dans la gestion des ressources humaines
  • Responsable de recrutement
  • Conseiller en formation
  • Consultant en ressources humaines
  • Enseignant-chercheur (pour les étudiants du parcours recherche)
  • Chercheur
RNCP
Inscrit de droit Voir la fiche n° 22182
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Nice Sophia Antipolis
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2012 31/08/2018
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaines de formation (Formacode)
  • 14472 : Psychologie travail
  • 33054 : Ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
  • R : Santé, social, soins personnels
Domaine de spécialité (NSF)
124 : Psychologie de la santé, psychologie clinique, psychopédagogie, psychologie de l'environnement
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 17/10/2018 par Certif Info.