DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale et du travail et ingénierie des ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°26971]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le master PST & IRH vise à former des cadres à la recherche et à des applications de haut niveau dans le domaine de la psychologie sociale et du travail ainsi que dans la gestion des ressources humaines dans les entreprises et autres organisations.

Objectif
  • Analyser les fonctionnements psychologiques des individus et des groupes intervenant dans le travail (processus d'influence, de communication, d'apprentissage, d'évaluation, de motivation, etc.)
  • Connaître les outils de gestion des ressources humaines, le marché de l'emploi, les principes d'organisation des entreprises, le droit du travail, la gestion de la paye.
  • Gérer un groupe, motiver les personnes, dialoguer et négocier
  • Gérer les compétences et les emplois
  • Gérer un recrutement, une évaluation professionnelle
  • Concevoir et dispenser une formation
  • Maîtriser l'anglais
  • Maîtriser les outils psychologiques de base : tests psychologiques* (capacité, personnalité, intérêts, etc.), techniques statistiques, techniques d'entretien et de questionnaire, analyse du travail, etc.
  • Mener des bilans de compétences*
  • Concevoir et gérer une recherche*

* Compétences uniquement évaluées dans les parcours « Psychologue du travail » et « Recherche ».

Programme

La formation se déroule sur 2 semestres et permet d'obtenir 60 ECTS.

Ces UE sont obligatoires ou optionnelles selon les parcours :

  • Anglais professionnel et scientifique
  • Anglais et professionnalisation
  • Droit du travail
  • Initiation à la psychologie pour managers et responsables des ressources humaines
  • Management et gestion des ressources humaines
  • Mémoire de recherche
  • Mémoire et stage professionnel en psychologie du travail et ingénierie des ressources humaines
  • - Méthodes statistiques et expérimentales avancées
  • Méthodes et interventions en psychologie du travail
  • Pratiques managériales dans les ressources humaines
  • Projet de recherche
  • Psychologie du personnel
  • Psychologie des organisations et comportement organisationnel
  • Qualité et norme ISO
  • Recherche actuelle en psychologie sociale
  • Recherche actuelle en psychologie du travail
  • Test et techniques d'évaluation psychologiques

Poursuite et débouchées

Poursuite d'études

Le parcours recherche prépare l'étudiant à faire des applications de haut niveau dans son domaine de spécialisation et à poursuivre en thèse afin de devenir enseignant-chercheur ou spécialiste d'un domaine d'application spécifique.

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Tous secteurs d'activités, grandes, moyennes et petites entreprises, institutions, en libéral.

Types d'emplois accessibles :

  • Psychologue du travail (pour les étudiants du parcours professionnel Psychologie du travail)
  • Cadre dans la gestion des ressources humaines
  • Responsable de recrutement
  • Conseiller en formation
  • Consultant en ressources humaines
  • Enseignant-chercheur (pour les étudiants du parcours recherche)
  • Chercheur

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 22182
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22182
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Nice Sophia Antipolis
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2012 31/08/2018
Pour en savoir plus
http://unice.fr/formation/formation-initiale/hmpy12125
Ce titre remplace
  • Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale et du travail et ingénierie des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-62400.html)
Ce titre est remplacé par
  • Master sciences humaines et sociales mention psychologie (https://www.intercariforef.org/formations/certification-102133.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
14472 : Psychologie travail
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K1104 : Psychologie
K2101 : Conseil en formation
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
R : Santé, social, soins personnels
Domaine de spécialité (NSF)
124 : Psychologie de la santé, psychologie clinique, psychopédagogie, psychologie de l'environnement
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 17/10/2018 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-26971.html