Bachelor en sciences du management - diplome de management global et coopérations interculturelles

Les diplômés sont préparés à relever ces défis grâce à une formation complète et transversale, qui leur permet de développer une vision globale des enjeux économiques et stratégiques. L’accent mis sur l’exposition internationale à travers des enseignements en anglais, des mobilités académiques et des expériences en entreprises à l’étranger leur permet d’évoluer avec aisance dans des environnements multiculturels et de saisir des opportunités professionnelles à l’échelle mondiale.

Grâce aux compétences acquises en gestion, marketing, finance, stratégie et géopolitique, les diplômés peuvent intégrer des organisations internationales, piloter des projets à forte dimension interculturelle et contribuer activement à la performance et à l’innovation des entreprises opérant sur différents marchés. Leur capacité à travailler en équipe dans un contexte international, à négocier avec des partenaires étrangers et à comprendre les spécificités culturelles des affaires constitue un atout majeur dans un monde économique en pleine transformation.

• Assurer une veille de l’environnement géopolitique, économique, juridique à partir de recherche bibliographique afin d’en repérer les évolutions
• Analyser les résultats de la veille en organisant les données afin de définir les menaces et les opportunités de projets potentiels
• Définir une approche globale des différences culturelles, économiques et réglementaires à partir d’un SWOT pour pénétrer de nouveaux marchés internationaux
• Analyser les états financiers d’une entreprise à l’aide d’outils financiers afin d'établir un diagnostic
• Comparer des projets de financement d’investissements en utilisant les méthodes et technique de gestion courante afin de sélectionner la meilleure option pour l’entreprise
• Identifier des coûts à partir de documents comptables pour apprécier la rentabilité des projets et prendre des décisions stratégiques
• Planifier les flux de transit et d’acheminement en s’adaptant à la prévision des ventes pour optimiser la rentabilité
• Établir toutes les étapes d'une démarche de gestion de projet, en développant une méthode agile pour parvenir à sa réalisation
• Mettre en place des indicateurs de suivi à partir d’un tableau de bord pour finaliser le projet dans les temps impartis
• Mesurer la performance en appliquant les règles, pratiques et normes du secteur afin d’identifier les axes d’amélioration
• Sélectionner les outils numériques en les classifiant par rapport à leurs fonctionnalités et leurs adaptations aux besoins pour produire et traiter les informations de manière optimale
• Transformer les données en informations synthétisées, décisionnelles, à l’aide d’outils type (Excel, Sphynx, Tableau) pour orienter les prises de décision
• Adapter le choix des outils numériques en identifiant le besoin afin de collaborer et communiquer en interne et/ou externe
• Identifier les principes fondamentaux selon les normes de la protection des données afin de respecter les règles RGPD
• Définir les actions à mettre en œuvre en tenant compte des enjeux géopolitiques et en intégrant des indicateurs de performance pour élargir les parts de marchés de l’entreprise
• Élaborer des campagnes marketing en définissant la cible et les enjeux afin de définir les objectifs et le plan d'action
• Identifier les ressources qualitatives et/ou quantitatives à partir d’une étude/veille pour documenter un sujet en vue de leur analyse
• Synthétiser les résultats des analyses sous format d’un tableau dans le but de les communiquer aux parties prenantes en vue de leur exploitation
• Développer une argumentation avec esprit critique afin de résoudre une problématique avec une perspective internationale
• Communiquer à l’oral en français et dans au moins une langue étrangère pour s'adapter au contexte professionnel
• Concevoir des écrits en s’adaptant à une situation professionnelle pour communiquer de manière efficiente avec tous les publics (y compris les personnes en situation de handicap)
• Adapter sa communication en utilisant un langage clair et inclusif afin de respecter les spécificités culturelles des équipes
• Identifier ses valeurs sur la base des expériences passées afin d’engager une réflexion sur son projet professionnel
• Analyser ses actions en situation professionnelle en utilisant des outils d’autoévaluations pour améliorer sa pratique
• Analyser les spécificités et évolutions des métiers à partir d’une étude de marché dans le but de construire son projet professionnel à plus long terme
• Mettre en place une stratégie professionnelle en se fixant des objectifs pour favoriser son employabilité
• Contrôler l’application des règles juridiques, légales, normatives et éthiques à l'aide de process pour veiller au bon accomplissement de ses missions
• Évaluer les pratiques RSE-DD d’une entreprise en s’appuyant sur les politiques internes et outils de communication pour infuser les comportements responsables et éthique
• Proposer des axes d’amélioration en se basant sur les priorités de l’entreprise et les objectifs de développement durable pour émettre des recommandations
• Évaluer les besoins en formation d’un service à l’aide d’un audit afin de pouvoir répondre aux besoins de l’entreprise
• Estimer les besoins en matière de recrutement en se basant sur l’analyse de la charge prévisionnelle afin de garantir le bon fonctionnement d’un service
• Cadrer les rôles et responsabilités de chacun à partir d’une évaluation des besoins individuels afin de pouvoir assurer un fonctionnement organisationnel efficace
• Motiver les équipes en fixant des objectifs clairs et en célébrant les réussites pour garantir l’optimisation de la stratégie mise en place en alignant les objectifs organisationnels et individuels
• Intégrer une posture de leadership en veillant à l’inclusivité de tous afin de coordonner et fédérer des équipes multiculturelles autour d’un projet

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs sont concernés

Type d'emplois accessibles :

• Responsable du développement des affaires internationales
• Chef de projet international
• Responsable marketing international
• Responsable marketing numérique
• Responsable de la communication internationale
• Chef de produit international
• Analyste financier
• Analyste commercial
• Gestionnaire des achats internationaux
• Gestionnaire de marchés à l'exportation

• Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace

• Excelia Group

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2022	01/09/2025	31/08/2028

• Management global et coopérations interculturelles (diplôme IECG)

• 34271 : Négociation internationale
• 34052 : Marketing
• 32005 : Stratégie internationale
• 32120 : Management interculturel
• 32006 : Gestion entreprise internationale

• D1406 - Management en force de vente
• M1703 - Management et gestion de produit
• M1705 - Marketing
• M1707 - Stratégie commerciale

• 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y c administration générale des entreprises et des collectivités)
• 312 Sans lettre : Commerce, vente
• 314 Sans lettre : Comptabilité, gestion