Manager des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

[Code Certif Info N°112849]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif

Le Manager des Ressources Humaines est dans une posture de conseil stratégique, il apporte son expertise sur l’humain en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation en faisant preuve d’une grande agilité humaine et technique. Il est un acteur majeur dans le pilotage des transformations de l’entreprise, au fait des évolutions constantes auxquelles est confrontée celle-ci aujourd’hui.

Objectif

Compétences attestées :

  • Analyser les évolutions du contexte de l’entreprise dans une approche systémique
  • Déterminer, en accord avec la Direction, la stratégie RH
  • Décliner la stratégie RH en missions opérationnelles
  • Bâtir le plan d’action RH
  • Accompagner la Direction dans la gestion d’une situation de crise
  • Décider des différents indicateurs de performance sociale
  • Contrôler le budget et la rentabilité de l’activité RH
  • Décider des différentes stratégies de communication RH interne et externe
  • Détecter le potentiel des équipes
  • Mettre en relation les compétences détectées et les besoins de l’entreprise
  • Développer les talents
  • Préparer la campagne de recrutement
  • Choisir les méthodes et canaux de recrutement
  • Intégrer les nouvelles recrues
  • Recenser les besoins en compétences internes et externes nécessaires au déploiement de l’activité RH
  • Répartir les objectifs qualitatifs et quantitatifs individuels et/ou collectifs entre les membres des équipes RH
  • Diriger les équipes en face à face et/ou à distance
  • Organiser la démarche d’accompagnement des équipes
  • Interpréter les indicateurs qualitatifs et quantitatifs de mesure des performances individuelles et collectives
  • Fédérer l’ensemble des salariés autour de la vision et des valeurs de l’entreprise
  • Définir le cadre et l’organisation du dialogue social informel
  • Animer des discussions centrées sur l’expérience de travail et ses enjeux
  • Organiser les élections des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Etablir un agenda social dans le respect des obligations légales
  • Préparer les réunions en accord avec la direction, le CSE et éventuellement les autres parties prenantes
  • Tenir les réunions du CSE avec la Direction
  • Veiller à la transmission des comptes rendus et à leur affichage
  • Mettre en place une veille juridique et règlementaire
  • Protéger les collaborateurs en adaptant leurs conditions de travail aux normes règlementaires et à leurs spécificités
  • Elaborer un système de contrôle du processus de gestion administrative du personnel
  • Mesurer la performance du processus de gestion administrative du personnel
  • Etablir le bilan social annuel de l’entreprise
Débouchés

Secteurs d’activités :

Le métier de Manager des ressources humaines s’exerce dans tous les secteurs d’activités au sein d’organismes publics ou d’entreprises privées de toutes tailles.

Il peut également exercer son activité dans le cadre d’entreprises spécialisées en ressources humaines, telles que les agences de recrutement et de conseil RH.


Type d'emplois accessibles :

  • Manager des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable de la gestion des ressources humaines
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Coordinateur des ressources humaines
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Code RNCP Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Actif / Inactif
RNCP36123 26/01/2024 Enregistrement sur demande Inactif
Code scolarité
16X31504
Certificateurs
  • Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)
  • Sciences U - Lyon
Valideurs
  • Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    26/01/2022 26/01/2024
  • Sciences U - Lyon
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    26/01/2022 26/01/2024
Ce titre est remplacé par
Domaine de formation (Formacode® V13)
  • 33054 : Ressources humaines
Lien vers les métiers (ROME)
  • M1503 - Management des ressources humaines
Domaine de spécialité (NSF)
  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Textes officiels
Publication : 26/01/2022
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (janvier 2022) - Mercredi 26 janvier 2022 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d’enregistrement, avis produits lors de la séance du 25 janvier 2022, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
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Publication : 17/05/2023
Descriptif : Décision du 25 avril 2023 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique Commission de Janvier à Juillet 2022
Code NOR : MTRP2311585S
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Publication : 13/07/2023
Descriptif : Arrêté du 30 juin 2023 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre d'un accord collectif national dans le secteur de la presse magazine (n° 2483)
Code NOR : MTRT2316226A
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Informations mises à jour le 29/01/2024 par Certif Info.