Business Partner de la direction générale, le manager des ressources humaines est dans une posture de conseil stratégique, il apporte son expertise sur l'humain en cohérence avec les orientations stratégiques de l'organisation en faisant preuve d'une grande agilité humaine et technique. Il est un acteur majeur dans le pilotage des transformations de l'entreprise, au fait des évolutions constantes auxquelles est confrontée celle-ci aujourd'hui. Il déploie son activité dans un environnement évolutif et accompagne les organisations face aux situations et évolutions de l'environnement. Il adopte une posture de conseil et d'accompagnement auprès des collaborateurs et de leurs équipes, fait preuve de bienveillance en favorisant le travail collaboratif concourant à la performance globale de l'entreprise. Il pilote ses activités RH, dans leurs dimensions managériales et financières. Il détermine des indicateurs de mesure de performance qu'il va partager avec les parties prenantes : direction générale de l'entreprise, managers de proximité, collaborateurs, instances représentatives du personnel, et le cas échéant des acteurs et/ou partenaires externes. Le manager des ressources humaines assure la gestion des carrières, anticipe les besoins en compétences, conçoit la stratégie de recrutement et d'intégration de nouveaux talents.
Secteurs d'activités :
Le manager des ressources humaines peut exercer dans tous les secteurs d'activités au sein d'organismes publics ou d'entreprises privées de toutes tailles (start-up, TPE, PME, grandes entreprises). Il peut également exercer son activité dans le cadre d'entreprises spécialisées en ressources humaines, telles que les agences de recrutement et de conseil RH. La nature des activités du manager des ressources humaines évolue selon le type et la taille de l'entreprise.
Type d'emplois accessibles :
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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16/12/2020 | 16/12/2020 | 16/12/2021 |
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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16/12/2020 | 16/12/2020 | 16/12/2021 |
Année de la première session | Année de la dernière session |
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Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE | Demande individuelle |
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