Date de mise à jour : 30/08/2024 | Identifiant OffreInfo :
06_2389349F
Organisme responsable :
REVELACTION
- Identifier ses potentiels et repérer ses compétences personnelles, professionnelles et transférables,
- Faire le point sur ses motivations, aptitudes et intérêts professionnels,
- Prendre conscience de ses freins pour mieux progresser,
- Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Un bilan de compétences est l'occasion de mettre en relief votre parcours passé avec l'appui d'un consultant spécialisé, afin de vous aider à identifier de nouvelles perspectives d'évolution professionnelle.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Un bilan de compétence se déroule en trois phases :
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique