Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

L'Objectif
d'un Bilan de Compétences est d'éclairer les choix de toute personne qui
s'interroge sur une éventuelle reconversion professionnelle, qui veut prendre la
mesure de ses acquis, de ses aptitudes et de ses motivations et réfléchir à un projet d'évolution, de changement professionnel ou éventuellement
à un projet de formation.

Cette
démarche vise à faciliter les transitions professionnelles et/ou l'adaptation
au poste.

Il
s'agira de permettre à une personne motivée par la réalisation d'un Bilan de
Compétences de :

-       
Clarifier sa demande

-       
Cerner son potentiel professionnel et personnel, ses
satisfactions au travail, ses tendances de  
personnalité, ses motivations, ses contraintes,

-       
Envisager des postes (et parfois des formations) dans
un environnement économique donné

-       
Faciliter la démarche d'enquête et de vérification sur
le terrain

-       
S'approprier les résultats obtenus

-       
Réunir les bases de son dossier de « Marketing
Personnel »

-       
Etablir un plan d'action précis

-       
Engager les premières 
démarches établies dans ce plan d'action

-       
Utiliser les informations issues du Bilan de
Compétences dans son plan de carrière.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Durée maximum 24 heures sur 2 mois, à raison de séances de
3 à 4 heures

 Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation
3. Phase de conclusion

* Phase Préliminaire : 1h30

- Clarification des objectifs, du
contenu, des attentes

- Engagement réciproque

* Phase d'Investigation : 17h30

- Constitution du Dossier Bilan

- Testing de personnalité

- Ciblage d'un poste à la lumière

. du profil personnel et
professionnel

. des informations recueillies
lors des enquêtes « métiers »

. des aspirations de la personne

* Phase de conclusions : 5 h

 - Mise en évidence du plan d'action

- Restitution orale des résultats

- Remise de la synthèse

Validation et sanction

Production d'un Document de Synthèse personnalisé reprenant le parcours et le projet professionnel- Elaboration du plan d'action détaillé et précis pour le concrétiser

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique