Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Le bilan de compétences a pour but d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du candidat. Il permettra aussi d'analyser les aptitudes et motivations en appui du projet d'évolution professionnel et le cas échéants de formation du candidat.

Programme de la formation

Phase 1 : PRELEMINAIRE 
 Entretien Exploratoire : informations générales sur le bilan. Analyse de la situation professionnelle, de la demande et des attentes quant au bilanPhase 2 : INVESTIGATIONS 
 Analyse de parcours (Entretien individuel ) 
 Analyse du parcours professionnel 
 Analyse du parcours personnel 
 Analyse du parcours personnel et professionnel. Histoire de vieTest
 Test sur les intérêts motivations et valeurs professionnelles. Test sur la personnalité ou autres tests.Profil personnel 
 Première restitution des résultats 
 Pistes d'évolution professionnelle (1ière partie) 
 Piste d'évolution professionnelle ( 2ième partie)Travail individuel du bénéficiaire 
 Enquête sur le terrain, recherches documentaires, rencontre de personnes ressourcesPhase 3 : CONCLUSION 
 Entretien individuel 
 Formalisation du projet. Mesure de l'écart entre les acquis et les exigences des métiers ou de l'entrée en formation 
 Définir les étapes et moyens de réalisation du projet ( Plan d'action) Synthèse du bilan
 Cette certification est composée de :

•  CCP 1. Phase préliminaire
•  CCP 2. Phase d'investigation
•  CCP 3. Phase de conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique