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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 30/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 18_6157 |
Agefma - Carif-Oref Martinique |
Le bilan de compétences a pour but d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du candidat. Il permettra aussi d'analyser les aptitudes et motivations en appui du projet d'évolution professionnel et le cas échéants de formation du candidat.
Phase 1 : PRELEMINAIRE
Entretien Exploratoire : informations générales sur le bilan. Analyse de la situation professionnelle, de la demande et des attentes quant au bilanPhase 2 : INVESTIGATIONS
Analyse de parcours (Entretien individuel )
Analyse du parcours professionnel
Analyse du parcours personnel
Analyse du parcours personnel et professionnel. Histoire de vieTest
Test sur les intérêts motivations et valeurs professionnelles. Test sur la personnalité ou autres tests.Profil personnel
Première restitution des résultats
Pistes d'évolution professionnelle (1ière partie)
Piste d'évolution professionnelle ( 2ième partie)Travail individuel du bénéficiaire
Enquête sur le terrain, recherches documentaires, rencontre de personnes ressourcesPhase 3 : CONCLUSION
Entretien individuel
Formalisation du projet. Mesure de l'écart entre les acquis et les exigences des métiers ou de l'entrée en formation
Définir les étapes et moyens de réalisation du projet ( Plan d'action) Synthèse du bilan
Cette certification est composée de :
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
<div><strong>Pré-requis (bilan de compétences)</strong></div><ul><li>Être volontaire pour la démarche.</li><li>Avoir un niveau de français suffisant pour comprendre et remplir les documents.</li><li>Être disponible sur toute la durée du bilan.</li><li>Disposer d'un moyen de communication (téléphone ou mail) pour les rendez-vous.</li></ul>