Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Analyser ses aptitudes, ses qualités personnelles, ses compétences professionnelles et ses motivations afin d'identifier ses ressources et axes de développement

Définir un projet professionnel cohérent avec son profil, qu'il s'agisse de conforter et valoriser son parcours actuel ou d'envisager, une évolution, une formation ou une VAE en lien avec les opportunités du territoire

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par le code du travail




 

Programme de la formation

Phase préliminaire, qui a pour objet :

• De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche


• De définir et d'analyser la nature de ses besoins


• De l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

• D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels


• D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales


• De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle


• Un regard croisé sur le projet du salarié peut être mis en œuvre en fonction du déroulé et des besoins sur le projet

• De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation


• De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation


• De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet


• Remise de la synthèse à la fin de bilan

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique