Bilan de Compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

* Identifier et valoriser :
Vos Compétences professionnelles et personnelles
Vos aptitudes et potentialités
Vos intérêts et motivations
* Afin de :
Définir un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) et personnel(s)
Construire un parcours de Formation
Préparer une Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.)
Préparer une mobilité professionnelle (Interne/Externe)

Programme de la formation

Entretien préalable : 30-45 minutes
* Accueil
* Présentation de la méthodologie
* Analyse de la demande
Phase préliminaire : 6 heures (2 entretiens)
* Contractualisation de la prestation bilan de compétences
* Travail autobiographique
* Travail sur les valeurs et représentations
* Passation de tests (personnalité et/ou psychotechniques)
Phase investigation : 12 heures (4 entretiens de 3 heures)
* Travail sur les expériences professionnelles et personnelles
* Évaluation des intérêts profes
* Passation de tests
* Inventaire des compétences de base et des compétences transférables
* Réalisation de son « portefeuille de compétences »
* Travail sur les évolutions professionnelles
* Recherches documentaires (formations, VAE, métiers, etc…)
Phase de conclusion : 6 heures (2 entretiens de 3 heures)
* Validation de projets réalistes
* Définition des étapes de réalisation (projet à court terme, moyen terme et long terme)
* Rédaction du document de synthèse avec le bénéficiaire
* Suivi à 3 mois des actions engagées
Votre Conseiller Bilan de Compétences est un expert de l'accompagnement à la mobilité professionnelle, titulaire d'un titre de Psychologue du Travail.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique