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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de CompétencesDate de mise à jour : 18/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 25_98O1700685 |
Réunion Prospective Compétences |
* Identifier et valoriser :
Vos Compétences professionnelles et personnelles
Vos aptitudes et potentialités
Vos intérêts et motivations
* Afin de :
Définir un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) et personnel(s)
Construire un parcours de Formation
Préparer une Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.)
Préparer une mobilité professionnelle (Interne/Externe)
Entretien préalable : 30-45 minutes
* Accueil
* Présentation de la méthodologie
* Analyse de la demande
Phase préliminaire : 6 heures (2 entretiens)
* Contractualisation de la prestation bilan de compétences
* Travail autobiographique
* Travail sur les valeurs et représentations
* Passation de tests (personnalité et/ou psychotechniques)
Phase investigation : 12 heures (4 entretiens de 3 heures)
* Travail sur les expériences professionnelles et personnelles
* Évaluation des intérêts profes
* Passation de tests
* Inventaire des compétences de base et des compétences transférables
* Réalisation de son « portefeuille de compétences »
* Travail sur les évolutions professionnelles
* Recherches documentaires (formations, VAE, métiers, etc…)
Phase de conclusion : 6 heures (2 entretiens de 3 heures)
* Validation de projets réalistes
* Définition des étapes de réalisation (projet à court terme, moyen terme et long terme)
* Rédaction du document de synthèse avec le bénéficiaire
* Suivi à 3 mois des actions engagées
Votre Conseiller Bilan de Compétences est un expert de l'accompagnement à la mobilité professionnelle, titulaire d'un titre de Psychologue du Travail.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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