Bilan de Compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Bilan de compétences : 1 600 € TTC
Identifiez vos compétences, vos talents, vos motivations et construisez un projet professionnel aligné avec vos aspirations et le marché.
Un accompagnement individualisé pour définir un cap clair et bâtir un plan d'action concret et mesurable.
Modalités : parcours individualisé, jusqu'à 24 h sur 6 à 8 semaines, en français, en présentiel ou mixte.

Programme de la formation

1. Phase Préliminaire
- Objectif : analyser la demande et définir les objectifs du bilan.
- Entretien d'ouverture et clarification du besoin
- Analyse de la situation professionnelle actuelle
- Co-construction des objectifs et indicateurs de réussite
- Sélection des outils adaptés (DeSI, Easy psy – E-learning, coaching Confiance en soi)
- Signature de la convention et remise du livret personnel.
2. Phase D'investigation
Objectif : identifier les compétences, motivations et leviers d'évolution.
- Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
- Identification des compétences transférables et talents dominants
- Évaluation psychométrique via l'outil Easy Psy , ( DeSI résultats chiffrés)
- Étude des valeurs, besoins fondamentaux et leviers de bien-être
- Exploration des métiers compatibles et environnements favorables
- Livrable : Résumé Softs Skills et Hard Skills
3. Phase de Conclusion
- Objectif : construire le plan d'action et valider les décisions.
- Restitution complète des résultats du bilan
- Élaboration du projet professionnel ou du projet de formation
- Définition du plan d'action et des étapes de mise en œuvre
- Proposition de formations complémentaires
- Suivi post-bilan à 6 mois.
- Livrables : Document de synthèse final, plan d'action, évaluation à chaud
Ressources et Méthode
- Entretiens individuels semi-directifs
- Tests psychométriques
- DeSI (évaluation des talents et potentiels en % selon 100 dimensions psycho-émotionnelles)
- Exercices d'introspection et de projection professionnelle
- Modules e-learning adaptés aux besoins
- Coaching d'orientation et plan d'action guidé.
- Tests psychométriques
- DeSI (innovation française en gestion des talents)
- Livret personnel de suivi (papier et numérique)
- Ressources d'aide à la décision (cartographie métiers, fiches d'analyse, simulateurs d'emploi)
- Suivi individuel par un consultant certifié.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Information non communiquée