Bilan de Compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

- Identifier et analyser ses compétences professionnelles, personnelles et transférables
- Repérer ses valeurs, motivations et besoins fondamentaux
- Déterminer ses talents dominants et potentiels d'évolution via l'outil psychométrique DeSI / Easy Psy
- Élaborer un projet professionnel ou de formation aligné avec ses aspirations et les besoins du marché
- Construire un plan d'action opérationnel et mesurable.
Modalités
- Durée : 24 heures maximum (sur 6 à 8 semaines)
- Langues : Français
- Type de parcours : Individualisé
- Modalités pédagogiques : Présentiel / Mixte
- Prix : 1 600 € TTC
- Fiche Suivi Bilan de Compétences 6 mois Après :  À télécharger
- Financements Possibles : CPF (Mon Compte Formations), OPCO, France Travail, Financement Personnel
- Personnes en situation de handicap : Contactez nous au 06 33 09 45 37
- Certification Qualiopi : Oui
- Prérequis techniques : Prévoyez un ordinateur portable, une adresse email valide, téléphone portable...
- Rythme : Permanent
- Taux de réussite : 100 %
- Taux de satisfaction : 100 %
- Panel de participants : Nombre de participants : 1 | Admis : 1

Programme de la formation

1. Phase Préliminaire
- Objectif : analyser la demande et définir les objectifs du bilan.
- Entretien d'ouverture et clarification du besoin
- Analyse de la situation professionnelle actuelle
- Co-construction des objectifs et indicateurs de réussite
- Sélection des outils adaptés (DeSI, Easy psy – E-learning, coaching Confiance en soi)
- Signature de la convention et remise du livret personnel.
2. Phase D'investigation
Objectif : identifier les compétences, motivations et leviers d'évolution.
- Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
- Identification des compétences transférables et talents dominants
- Évaluation psychométrique via l'outil Easy Psy , ( DeSI résultats chiffrés)
- Étude des valeurs, besoins fondamentaux et leviers de bien-être
- Exploration des métiers compatibles et environnements favorables
- Livrable : Résumé Softs Skills et Hard Skills
3. Phase de Conclusion
- Objectif : construire le plan d'action et valider les décisions.
- Restitution complète des résultats du bilan
- Élaboration du projet professionnel ou du projet de formation
- Définition du plan d'action et des étapes de mise en œuvre
- Proposition de formations complémentaires
- Suivi post-bilan à 6 mois.
- Livrables : Document de synthèse final, plan d'action, évaluation à chaud
Ressources et Méthode
- Entretiens individuels semi-directifs
- Tests psychométriques
- DeSI (évaluation des talents et potentiels en % selon 100 dimensions psycho-émotionnelles)
- Exercices d'introspection et de projection professionnelle
- Modules e-learning adaptés aux besoins
- Coaching d'orientation et plan d'action guidé.
- Tests psychométriques
- DeSI (innovation française en gestion des talents)
- Livret personnel de suivi (papier et numérique)
- Ressources d'aide à la décision (cartographie métiers, fiches d'analyse, simulateurs d'emploi)
- Suivi individuel par un consultant certifié.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Information non communiquée