Bilan de compétences : Retrouver sa boussole professionnelle

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Objectif général :

Permettre au participant de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses contraintes afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et porteur de sens.

Objectifs opérationnels :

À l'issue du bilan de compétences, le participant sera capable d'identifier ses compétences professionnelles et personnelles, de repérer ses ressources et ses freins, de clarifier ses motivations, d'explorer des pistes d'évolution ou de reconversion, d'évaluer la faisabilité de son projet et de construire un plan d'action concret.

Programme de la formation

Le bilan débute par une phase préliminaire permettant d'analyser la demande du participant, de préciser ses attentes, de vérifier son engagement dans la démarche et de définir les modalités de l'accompagnement.


La phase d'investigation permet ensuite d'explorer le parcours professionnel et personnel, les expériences significatives, les compétences acquises, les aptitudes, les valeurs, les motivations, les centres d'intérêt, les contraintes et les ressources mobilisables.


Un travail est mené sur l'identification des compétences transférables, des points d'appui, des freins éventuels et des besoins de formation. Le participant explore plusieurs pistes d'évolution, de reconversion, de maintien dans l'emploi ou de retour à l'emploi.


La démarche comprend également des recherches documentaires, des enquêtes métiers, une analyse du marché de l'emploi et une vérification de la faisabilité des projets envisagés.

La phase de conclusion permet de retenir un projet principal, éventuellement un projet alternatif, et de construire un plan d'action concret : étapes à engager, formations à envisager, contacts à prendre, calendrier prévisionnel et ressources à mobiliser.


Un document de synthèse est remis au participant à l'issue du bilan.

Validation et sanction

À l'issue du bilan de compétences, le participant aura clarifié son parcours, identifié ses compétences professionnelles et personnelles, repéré ses ressources, ses motivations, ses valeurs et ses contraintes.

Il disposera d'une meilleure compréhension de ses possibilités d'évolution, de reconversion, de formation, de maintien dans l'emploi ou de retour à l'emploi.

Il aura exploré une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes, évalué leur faisabilité et identifié les conditions nécessaires à leur mise en œuvre.

Le participant repartira avec un projet professionnel principal, éventuellement un projet alternatif, ainsi qu'un plan d'action concret comprenant les étapes, les démarches, les contacts, les formations éventuelles et le calendrier à engager.

Un document de synthèse lui sera remis à la fin du bilan.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique