• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• 
  

  Avec le bilan Premium 24h, vous menez une introspection approfondie pour aligner votre projet avec votre identité, puis passer à l'action en toute confiance.

  
  
  
  
  • 
    

    Poser le cadre & la transparence : présenter le dispositif, les étapes, la déontologie et les outils ; clarifier les objectifs du bilan.

    
    
  
  
  • 
    

    Mieux se connaître : explorer parcours, ressentis et besoins ; expliciter valeurs, motivations et modes de fonctionnement ; renforcer la confiance via l'analyse des réussites.

    
    
  
  
  • 
    

    Se positionner : clarifier attentes et facteurs clés (mission, environnement, rythme), équilibre vie pro/perso ; cartographier compétences techniques, transversales et comportementales ; analyser l'environnement (tendances, opportunités, contraintes).

    
    
  
  
  • 
    

    Clarifier le cap & ouvrir le champ : croiser aspirations/compétences/opportunités pour définir un cap cohérent ; envisager évolution, reconversion ou changement de statut ; tester la faisabilité et prioriser.

    
    
  
  
  • 
    

    Se mettre en action : décider et planifier un plan d'action court/moyen/long terme (formation/VAE, réseau, candidatures) ; outiller la stratégie (CV ciblé, profil LinkedIn, démarches).

    
    
  
  
  • 
    

    Conclure & sécuriser : remettre un dossier de synthèse (diagnostic, compétences, pistes, plan d'action, outils) et assurer un suivi post-bilan pour ajuster et ancrer la mise en œuvre.

    
    
  
  
  
  

Programme de la formation

???? Bilan de compétences Premium – 24h (16h accompagnement + 8h autonomie)

Objectif final : Mieux se connaître, clarifier ses aspirations et structurer un projet professionnel réaliste, motivant et aligné.

Phase préalable – Séance découverte (gratuite)

Présentation du dispositif, vérification de l'adéquation avec vos attentes, recueil du parcours et des motivations, temps de réflexion avant engagement.

Phase préliminaire – Cadrage ? 1h30

Validation de la convention, cadre déontologique, clarification des attentes et du parcours. Présentation des outils, étapes et modalités pratiques.

Phase d'introspection approfondie

• 
  

  Motivations & valeurs ? 2h : Identification des moteurs personnels et des critères essentiels via tests et exercices.

  
  


• 
  

  Relecture du parcours ? 2h : Analyse du parcours pro/perso, forces et axes de progrès.

  
  


• 
  

  Cap personnel ? 1h30 : Clarification des aspirations à court et moyen terme.

  
  

Phase d'investigation

• 
  

  Pistes de projet ? 2h : Exploration des options possibles (évolution, reconversion, création...).

  
  


• 
  

  Validation des projets ? 2h : Sélection d'un projet prioritaire et alternatives selon compétences, valeurs et marché.

  
  


• 
  

  Ressources & leviers ? 1h : Identification des moyens concrets de mise en œuvre (réseau, formations, financements).

  
  


• 
  

  Plan d'action ? 1h30 : Structuration d'un plan réaliste avec étapes, jalons et premières actions à engager.

  
  

Phase de conclusion

• 
  

  Suivi & ajustements ? 1h30 : Point d'étape sur les actions en cours, ajustements nécessaires, sécurisation du projet.

  
  


• 
  

  Synthèse & clôture ? 1h : Finalisation du projet, restitution du document de synthèse (parcours, analyses, projets, plan d'action).

  
  

Travail en autonomie ? 8h

Journal d'introspe

Validation et sanction

Bilan de compétences "Premium" 24h (16h d'échanges avec un consultant individuel autour des 3 phases réglementaires + 8h de travail personnel)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique