|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences "Premium" 24h : Introspection approfondie pour bâtir un projet clair, aligné et réalisteDate de mise à jour : 15/09/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_731145 |
Carif-Oref Occitanie |
Avec le bilan Premium 24h, vous menez une introspection approfondie pour aligner votre projet avec votre identité, puis passer à l'action en toute confiance.
Poser le cadre & la transparence : présenter le dispositif, les étapes, la déontologie et les outils ; clarifier les objectifs du bilan.
Mieux se connaître : explorer parcours, ressentis et besoins ; expliciter valeurs, motivations et modes de fonctionnement ; renforcer la confiance via l'analyse des réussites.
Se positionner : clarifier attentes et facteurs clés (mission, environnement, rythme), équilibre vie pro/perso ; cartographier compétences techniques, transversales et comportementales ; analyser l'environnement (tendances, opportunités, contraintes).
Clarifier le cap & ouvrir le champ : croiser aspirations/compétences/opportunités pour définir un cap cohérent ; envisager évolution, reconversion ou changement de statut ; tester la faisabilité et prioriser.
Se mettre en action : décider et planifier un plan d'action court/moyen/long terme (formation/VAE, réseau, candidatures) ; outiller la stratégie (CV ciblé, profil LinkedIn, démarches).
Conclure & sécuriser : remettre un dossier de synthèse (diagnostic, compétences, pistes, plan d'action, outils) et assurer un suivi post-bilan pour ajuster et ancrer la mise en œuvre.
???? Bilan de compétences Premium – 24h (16h accompagnement + 8h autonomie)
Objectif final : Mieux se connaître, clarifier ses aspirations et structurer un projet professionnel réaliste, motivant et aligné.
Phase préalable – Séance découverte (gratuite)
Présentation du dispositif, vérification de l'adéquation avec vos attentes, recueil du parcours et des motivations, temps de réflexion avant engagement.
Phase préliminaire – Cadrage ? 1h30
Validation de la convention, cadre déontologique, clarification des attentes et du parcours. Présentation des outils, étapes et modalités pratiques.
Phase d'introspection approfondie
Motivations & valeurs ? 2h : Identification des moteurs personnels et des critères essentiels via tests et exercices.
Relecture du parcours ? 2h : Analyse du parcours pro/perso, forces et axes de progrès.
Cap personnel ? 1h30 : Clarification des aspirations à court et moyen terme.
Phase d'investigation
Pistes de projet ? 2h : Exploration des options possibles (évolution, reconversion, création...).
Validation des projets ? 2h : Sélection d'un projet prioritaire et alternatives selon compétences, valeurs et marché.
Ressources & leviers ? 1h : Identification des moyens concrets de mise en œuvre (réseau, formations, financements).
Plan d'action ? 1h30 : Structuration d'un plan réaliste avec étapes, jalons et premières actions à engager.
Phase de conclusion
Suivi & ajustements ? 1h30 : Point d'étape sur les actions en cours, ajustements nécessaires, sécurisation du projet.
Synthèse & clôture ? 1h : Finalisation du projet, restitution du document de synthèse (parcours, analyses, projets, plan d'action).
Travail en autonomie ? 8h
Journal d'introspe
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Être volontaire pour une démarche d'introspection approfondie. Être disponible pour 16h d'entretiens + 8h de travail personnel. Disposer d'un CV (à jour ou brouillon) et de repères sur son parcours. Accepter l'usage d'outils psychométriques et de travaux écrits entre les séances. Avoir amorcé une réflexion ou avoir réalisé la formule Start (recommandé, non obligatoire). Aucune condition de diplôme ni d'ancienneté exigée. (Si besoin) signaler toute situation nécessitant des aménagements pour adapter le parcours.