Bilan de compétences Post-Carrieres / Pré-retraite

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples :

d'abord, elle vise à aider les participants à naviguer sereinement vers leur retraite en leur fournissant des outils d'évaluation et de réflexion sur leur parcours professionnel.

Ensuite, elle a pour but de clarifier leurs attentes et de les guider dans la définition d'un projet professionnel adapté à leurs aspirations, que ce soit avant ou après la retraite.

Enfin, cette formation cherche à renforcer les compétences d'analyse et de projection personnelle, afin que chaque participant puisse se sentir prêt et en confiance pour aborder cette nouvelle étape de sa vie.

Programme de la formation

Phase préalable : Séance de découverte

• Éveiller l'intérêt du bénéficiaire

• Présenter le dispositif

• Recueillir les premières informations sur le contexte, les attentes, les besoins

• Donner un délai de réflexion

Phase Préliminaire : Analyse de la demande (1h)

• Échange initial pour comprendre vos attentes et motivations.

• Présentation des modalités du programme et co-construction d'un planning personnalisé.

Phase d'Exploration et d'Investigation : Découverte de soi et de son parcours (18h)

Bilan Personnel (2 séances de 3h)

•Analyse de votre parcours de vie et de vos acquis.

• Identification de vos valeurs, motivations et caractéristiques personnelles.

• Évaluation de vos atouts et axes d'amélioration. 

Bilan Professionnel (2 séances de 3h)

• Étude approfondie de votre parcours professionnel.

• Évaluation de vos compétences, connaissances et aptitudes.

• Identification d'un projet d'évolution adapté à votre situation et à vos aspirations.

Point Retraite (2 séances de 3h) 

• Décryptage de votre relevé de carrière et validation des trimestres acquis. • Conseils sur l'aménagement de votre fin de carrière.

• Exploration des différents régimes de retraite et options disponibles.

Phase de Projection : Construction du projet post-carrière (1 séance de 3h)

• Élaboration d'un plan d'action concret pour les années restantes d'activité ou pour la période postretraite.

• Validation des étapes clés et mise en mouvement.

Phase de Conclusion et Suivi (2h) Document de Synthèse (1h)

• Restitution des résultats et validation du projet post-carrière.

• Remise d'un document récapitulatif.

Suivi Personnalisé (1h)

• Point d'étape sur l'avancement du projet.

• Ajustements et accompagnement pour garantir la mise en œuvre.

Modalités d'accès

• Programme accessible toute l'année, dates à définir selon vos disponibilités.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique