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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences Post-Carrieres / Pré-retraiteDate de mise à jour : 31/07/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_729785 |
Carif-Oref Occitanie |
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples :
d'abord, elle vise à aider les participants à naviguer sereinement vers leur retraite en leur fournissant des outils d'évaluation et de réflexion sur leur parcours professionnel.
Ensuite, elle a pour but de clarifier leurs attentes et de les guider dans la définition d'un projet professionnel adapté à leurs aspirations, que ce soit avant ou après la retraite.
Enfin, cette formation cherche à renforcer les compétences d'analyse et de projection personnelle, afin que chaque participant puisse se sentir prêt et en confiance pour aborder cette nouvelle étape de sa vie.
Phase préalable : Séance de découverte
• Éveiller l'intérêt du bénéficiaire
• Présenter le dispositif
• Recueillir les premières informations sur le contexte, les attentes, les besoins
• Donner un délai de réflexion
Phase Préliminaire : Analyse de la demande (1h)
• Échange initial pour comprendre vos attentes et motivations.
• Présentation des modalités du programme et co-construction d'un planning personnalisé.
Phase d'Exploration et d'Investigation : Découverte de soi et de son parcours (18h)
Bilan Personnel (2 séances de 3h)
•Analyse de votre parcours de vie et de vos acquis.
• Identification de vos valeurs, motivations et caractéristiques personnelles.
• Évaluation de vos atouts et axes d'amélioration.
Bilan Professionnel (2 séances de 3h)
• Étude approfondie de votre parcours professionnel.
• Évaluation de vos compétences, connaissances et aptitudes.
• Identification d'un projet d'évolution adapté à votre situation et à vos aspirations.
Point Retraite (2 séances de 3h)
• Décryptage de votre relevé de carrière et validation des trimestres acquis. • Conseils sur l'aménagement de votre fin de carrière.
• Exploration des différents régimes de retraite et options disponibles.
Phase de Projection : Construction du projet post-carrière (1 séance de 3h)
• Élaboration d'un plan d'action concret pour les années restantes d'activité ou pour la période postretraite.
• Validation des étapes clés et mise en mouvement.
Phase de Conclusion et Suivi (2h) Document de Synthèse (1h)
• Restitution des résultats et validation du projet post-carrière.
• Remise d'un document récapitulatif.
Suivi Personnalisé (1h)
• Point d'étape sur l'avancement du projet.
• Ajustements et accompagnement pour garantir la mise en œuvre.
Modalités d'accès
• Programme accessible toute l'année, dates à définir selon vos disponibilités.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour suivre ce bilan de compétences. Cependant, il est recommandé d'avoir une réflexion préalable sur son parcours professionnel et ses aspirations personnelles.Les participants doivent être ouverts à l'introspection et à l'évaluation de leurs compétences, ainsi qu'à la volonté de s'engager dans un processus de changement et d'évolution professionnelle.