Bilan de compétences "Mieux Travailler à 360°"

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Mettre en lumière ses atouts, compétences, aptitudes et capacités professionnelles

Identifier et organiser ses priorités

Eprouver les pistes au regard de la réalité professionnelle du territoire ciblé

Repérer les étapes de concrétisation du projet

Programme de la formation

Un déroulé en 3 phases :


Phase préliminaire : Entretien d'accueil et entretien de contractualisation :

- Information des conditions de déroulement du bilan de compétences

 - Présentation de la méthodologie et des approches pédagogiques

- Engagement de la personne dans la démarche

- Analyse des besoins et des attentes

• Cet échange permet de présenter le cadre législatif du bilan de compétences, le déroulé et la méthodologie conçue par l'organisme, de recueillir les attentes du bénéficiaire, de tenir compte de ses objectifs par une planification personnalisée.

Phase d'investigation : Entretiens individuels approfondis 

- Expression de ses motivations et intérêts

- Mise en valeurs de ses compétences, aptitudes et capacités

- Evaluation de la transférabilité de ses atouts

- Etude de ses possibilités d'évolution professionnelle

• Ces entretiens permettent l'émergence des aspirations profondes du bénéficiaire, de ses potentialités, de ses aptitudes et compétences et de vérifier l'adéquation de ses aspirations avec la réalité du marché du travail.

Phase de conclusion : Entretien de synthèse

- Résultats détaillés du bilan

- Co-rédaction d'une synthèse

- Elaboration d'un plan d'actions

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique