Balances comparatives ;

Objectifs

À l'issue de la formation, les participantes seront capables de :

• Comprendre le rôle et l'utilité des balances comparatives dans le suivi et l'analyse de l'activité financière.


• Identifier les différentes périodes de comparaison (mensuelle, trimestrielle, annuelle) et leurs enjeux.


• Lire et interpréter une balance comparative, en distinguant les évolutions significatives et les points d'alerte.


• Analyser les écarts entre plusieurs périodes, afin d'en comprendre les causes (variation d'activité, charges, événements exceptionnels).


• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données comptables, avant toute analyse ou transmission.


• Utiliser les balances comparatives comme outil d'aide à la décision, pour ajuster la gestion et anticiper les actions à mener.


• Communiquer les résultats de manière claire et structurée, auprès des interlocuteurs internes ou externes (direction, expert, partenaires).


• Renforcer l'autonomie et la crédibilité professionnelle, en maîtrisant un outil d'analyse financière essentiel.

Programme de la formation

Module 1 – Les fondamentaux des balances comparatives

• Définition et objectifs d'une balance comparative


• Différence entre balance simple et balance comparative


• Intérêt dans le suivi financier


• Bonnes pratiques d'utilisation

Module 2 – Construction d'une balance comparative

• Choix des périodes à comparer


• Sélection des comptes et indicateurs


• Paramétrage des éditions


• Vérification des données

Module 3 – Lecture et interprétation

• Lecture des montants et variations


• Identification des écarts significatifs


• Analyse des tendances


• Points de vigilance

Module 4 – Analyse des écarts

• Comprendre les causes des variations


• Charges fixes vs variables


• Effets saisonniers et événements exceptionnels


• Mise en perspective des résultats

Module 5 – Exploitation et communication des résultats

• Synthèse des informations clés


• Présentation claire des analyses


• Aide à la décision


• Échanges avec les interlocuteurs concernés

Module 6 – Cas pratiques et mises en situation

• Analyse de balances comparatives réelles


• Études de cas concrets


• Identification d'axes d'amélioration


• Plan d'actions

Validation et sanction

CERTIFICATION

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique