À l'issue de la formation, les participantes seront capables de :
- Comprendre le rôle et l'utilité des balances comparatives dans le suivi et l'analyse de l'activité financière.
- Identifier les différentes périodes de comparaison (mensuelle, trimestrielle, annuelle) et leurs enjeux.
- Lire et interpréter une balance comparative, en distinguant les évolutions significatives et les points d'alerte.
- Analyser les écarts entre plusieurs périodes, afin d'en comprendre les causes (variation d'activité, charges, événements exceptionnels).
- Vérifier la cohérence et la fiabilité des données comptables, avant toute analyse ou transmission.
- Utiliser les balances comparatives comme outil d'aide à la décision, pour ajuster la gestion et anticiper les actions à mener.
- Communiquer les résultats de manière claire et structurée, auprès des interlocuteurs internes ou externes (direction, expert, partenaires).
- Renforcer l'autonomie et la crédibilité professionnelle, en maîtrisant un outil d'analyse financière essentiel.
Module 1 – Les fondamentaux des balances comparatives
- Définition et objectifs d'une balance comparative
- Différence entre balance simple et balance comparative
- Intérêt dans le suivi financier
- Bonnes pratiques d'utilisation
Module 2 – Construction d'une balance comparative
- Choix des périodes à comparer
- Sélection des comptes et indicateurs
- Paramétrage des éditions
- Vérification des données
Module 3 – Lecture et interprétation
- Lecture des montants et variations
- Identification des écarts significatifs
- Analyse des tendances
- Points de vigilance
Module 4 – Analyse des écarts
- Comprendre les causes des variations
- Charges fixes vs variables
- Effets saisonniers et événements exceptionnels
- Mise en perspective des résultats
Module 5 – Exploitation et communication des résultats
- Synthèse des informations clés
- Présentation claire des analyses
- Aide à la décision
- Échanges avec les interlocuteurs concernés
Module 6 – Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de balances comparatives réelles
- Études de cas concrets
- Identification d'axes d'amélioration
- Plan d'actions
CERTIFICATION
Non certificiante
Sans niveau spécifique
