Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines - Bachelor RH

• Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines - Code CertifInfo 113468
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines participera au déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement, accompagnera le changement lié à la transformation digitale et développera les compétences des collaborateurs, il contribuera à l'amélioration de la qualité de vie au travail, assurera la gestion administrative du personnel. Il mettra aussi en place des actions commerciales, de prospection et de fidélisation.


Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines exercera ces fonctions dans des entreprises diverses (agence d'emploi, organisme de formation, Société de conseil, société de services, service des Ressources Humaines, cabinet de recrutement, cabinet de conseil en RH...).

Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte.

Vous participez au développement de l'entreprise dans laquelle vous êtes par une approche de l'humain ; les ressources humaines vous permettront de développer ce relationnel.

Programme de la formation

BLOC 1 - PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE DE SOURCING ADAPTÉ AU BESOIN EN RECRUTEMENT D'UN COMMANDITAIRE

• Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi


• Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client

BLOC 2 - ASSURER LE RECRUTEMENT ET L'INTÉGRATION DU PERSONNEL PERMANENT ET TEMPORAIRE

• Evaluation des candidats et conduite d'entretiens de recrutement


• Gestion et suivi des candidatures


• Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding)

BLOC 3 - ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail


• Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences

BLOC 4 - ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

• Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel


• Gestion de la paie et politique de rémunération


• Participation à la politique d'amélioration continue: reporting RH et optimisation du SIRH


• Communication interne

Validation et sanction

Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4