Bac pro conduite et gestion de l'entreprise hippique - CGEH

• Bac pro conduite et gestion de l'entreprise hippique - Code CertifInfo 115493
  • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques

Objectifs

Compétences attestées :
Compétences générales

• Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
• Débattre à l'ère de la mondialisation
•  Développer son identité culturelle
• Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

• Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques
• Élaborer un diagnostic global de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
• Communiquer en situation professionnelle
• Caractériser le contexte des activités hippiques
• Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l'entreprise dans une logique de développement durable
• Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
• Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal
•  S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

• Diplôme de niveau IV du Ministère de l'Agriculture.
• Acquérir la maîtrise technique d'un processus de valorisation et de production.
• Exercer des activités professionnelles hautement qualifiées dans des écuries que ce soit en tant que salarié ou en tant que chef d'exploitation.
• À l'issue du BAC PRO en 3 ans, l'apprenti-e qui se destine à l'enseignement de l'équitation pourra préparer le BP JEPS en 1 an.

Programme de la formation

Compétences attestées :Compétences générales

• Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
• Débattre à l'ère de la mondialisation
• Développer son identité culturelle
• Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

• Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques
• Élaborer un diagnostic global de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
• Communiquer en situation professionnelle
• Caractériser le contexte des activités hippiques
• Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l'entreprise dans une logique de développement durable
• Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
• Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal
• S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

• Le contrat d'apprentissage peut débuter dés le mois de juillet de la première année de formation.
• La formation annuelle se répartit comme suit :
  
  • Entreprise : 28 semaines + 5 semaines de congés payés en 1ère année et 27 semaines + 5 semaines de congés payés pour la 2ème année de formation.
  • CFA : 19 semaines soit 650 heures de formation générale et professionnelle en 1ère année et 20 semaines soit 700 heures de formation générale et professionnelle pour la 2ème année de formation.
    Avec en général, une alternance de 2 semaines en entreprise et 2 semaines au CFA.
• La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
• La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
  
  • Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l'employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise.
    
  • Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum.
  • Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.
• Participation obligatoire au voyage à l'étranger d'une semaine (comprise dans les semaines de présence au CFA).

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac