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Compétences attestées :
Compétences générales

Compétences professionnelles

Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques
Élaborer un diagnostic global de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Communiquer en situation professionnelle
Caractériser le contexte des activités hippiques
Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l'entreprise dans une logique de développement durable
Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal
S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

Diplôme de niveau IV du Ministère de l'Agriculture.
Acquérir la maîtrise technique d'un processus de valorisation et de production.
Exercer des activités professionnelles hautement qualifiées dans des écuries que ce soit en tant que salarié ou en tant que chef d'exploitation.
À l'issue du BAC PRO en 3 ans, l'apprenti-e qui se destine à l'enseignement de l'équitation pourra préparer le BP JEPS en 1 an.

Compétences attestées :Compétences générales

Compétences professionnelles

Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques
Élaborer un diagnostic global de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Communiquer en situation professionnelle
Caractériser le contexte des activités hippiques
Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l'entreprise dans une logique de développement durable
Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal
S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

Le contrat d'apprentissage peut débuter dés le mois de juillet de la première année de formation.
La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 28 semaines + 5 semaines de congés payés en 1ère année et 27 semaines + 5 semaines de congés payés pour la 2ème année de formation.
- CFA : 19 semaines soit 650 heures de formation générale et professionnelle en 1ère année et 20 semaines soit 700 heures de formation générale et professionnelle pour la 2ème année de formation.
  Avec en général, une alternance de 2 semaines en entreprise et 2 semaines au CFA.
La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
- Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l'employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise.
- Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum.
- Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.
Participation obligatoire au voyage à l'étranger d'une semaine (comprise dans les semaines de présence au CFA).

Bac pro conduite et gestion de l'entreprise hippique - CGEH