Assistant ressources humaines

• Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

• Se positionner dans son rôle et sa fonction


• Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise


• Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie


• S'approprier et utiliser la législation sociale


• Participer à la mise en place de la gestion des compétences


• Gérer la formation et participer au recrutement


• Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés


• Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Programme de la formation

Administrer les Ressources Humaines

• Contrat de travail


• Gestion adminstrative des relations sociales


• Gestion sociale du personnel


• Veille RH


• Approche augmentée soft skills : gestion des priorités


• LOTJ : administrer les Ressources Humaines


• Validation Administrer les Ressources Humaines

Contribuer au développement des Ressources Humaines

• Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences


• Tableaux de bord sociaux, SIRH


• Gestion de la formation


• Processus de recrutement et intégration


• Approche augmentée soft skills : Prise de recul


• LOTJ : Contribuer au développement RH


• Validation Contribuer au développement des Ressources Humaines

Assurer le traitement de la paie

• Traitement de la paie


• Situations particulières et incidences paie


• Déclarations sociales


• Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe


• LOTJ : Assurer le traitement de la paie


• Validation Assurer le traitement de la paie

Validation et sanction

Assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2