Assistant ressources humaines - Bloc de compétences "Contribuer au développement RH"

• Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Participer à la gestion des emplois et des compétences (GPEC)

Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise

Programme de la formation

Initiation à la GPEC :

- Notions clés de la GPEC

- Outils et leviers de la GPEC


Tableaux de bord sociaux, SIRH :

- Système de reporting et pilotage RH

- Définition, calcul et évolution

- Climat et bilan social : indicateurs et suivi

- Essentiels du contrôle de gestion sociale

- Big data : traitement des données, applications quotidiennes


Gestion de la formation :

- Dispositif réglementaire

- Modalités d'accès à la formation, financement, processus

- Gestion administrative de la formation

- Reporting et préparation des commissions


Processus de recrutement et intégration :

- Essentiels du recrutement : recherche et présélection de candidats

- Suivi des candidatures, suivi après embauche

- Accueil, intégration et suivi du candidat


Approche soft skills : sens du collectif

Validation et sanction

La validation de compétences repose sur : des contrôles de connaissance en centre et l'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2