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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant ressources humaines - Bloc de compétences "Contribuer au développement RH"Date de mise à jour : 19/09/2025
| Identifiant OffreInfo : 04_A828692 |
Carif-Oref de Normandie |
Participer à la gestion des emplois et des compétences (GPEC)
Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise
Initiation à la GPEC :
- Notions clés de la GPEC
- Outils et leviers de la GPEC
Tableaux de bord sociaux, SIRH :
- Système de reporting et pilotage RH
- Définition, calcul et évolution
- Climat et bilan social : indicateurs et suivi
- Essentiels du contrôle de gestion sociale
- Big data : traitement des données, applications quotidiennes
Gestion de la formation :
- Dispositif réglementaire
- Modalités d'accès à la formation, financement, processus
- Gestion administrative de la formation
- Reporting et préparation des commissions
Processus de recrutement et intégration :
- Essentiels du recrutement : recherche et présélection de candidats
- Suivi des candidatures, suivi après embauche
- Accueil, intégration et suivi du candidat
Approche soft skills : sens du collectif
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Autre
Entreprise
Bénéficiaire de l'action
OPCO
Transition Pro
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis exigé Toute personne souhaitant professionnaliser, développer, des compétences en développement RH