Assistant de direction option ressources humaines

Objectifs

Le rôle d'assistant RH est essentiel pour assurer la liaison entre la direction et les collaborateurs au sein des entreprises, qu'il s'agisse de grandes structures ou de PME.
Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation :
- Connaître les enjeux RH de l'entreprise,
- Manager : assurer le rôle d'intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs,
- Connaître les aspects techniques de l'assistanat de direction,
- Réaliser et suivre les dossiers administratifs.

Programme de la formation

Administration du personnel :
- Introduction à l'ADP
- L'embauche et le départ du salarié
- Protection sociale du salarié
- L'intégration des salariés
- Les dossiers du personnel
- La formation
- Le recrutement

Fonction RH :
- La fonction ressources humaines
- La gestion des emplois dans l'entreprise
- La motivation au travail
- La diversité en entreprise
- L'intergénérationnel
- La GRH aujourd'hui

Assistanat technique de direction :
- Organisation administrative et gestion du temps
- Acquisition des techniques professionnelles
- Travail collaboratif et outils de bureautique
- Processus QSE
- Communication interne et externe
- Rédaction web et réseaux sociaux
- Anglais

Réalisation et suivi de dossiers administratifs :
- Organisation de l'entreprise et fonction RH
- Droit du travail
- Procédure administrative du recrutement
- Gestion des relations fournisseurs

Management : projets transversaux et évènements :
- Management de projet
- Budget
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Rapport d'activités professionnelles

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 2