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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant de direction option ressources humainesDate de mise à jour : 17/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE457332 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le rôle d'assistant RH est essentiel pour assurer la liaison entre la direction et les collaborateurs au sein des entreprises, qu'il s'agisse de grandes structures ou de PME.
Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation :
- Connaître les enjeux RH de l'entreprise,
- Manager : assurer le rôle d'intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs,
- Connaître les aspects techniques de l'assistanat de direction,
- Réaliser et suivre les dossiers administratifs.
Administration du personnel :
- Introduction à l'ADP
- L'embauche et le départ du salarié
- Protection sociale du salarié
- L'intégration des salariés
- Les dossiers du personnel
- La formation
- Le recrutement
Fonction RH :
- La fonction ressources humaines
- La gestion des emplois dans l'entreprise
- La motivation au travail
- La diversité en entreprise
- L'intergénérationnel
- La GRH aujourd'hui
Assistanat technique de direction :
- Organisation administrative et gestion du temps
- Acquisition des techniques professionnelles
- Travail collaboratif et outils de bureautique
- Processus QSE
- Communication interne et externe
- Rédaction web et réseaux sociaux
- Anglais
Réalisation et suivi de dossiers administratifs :
- Organisation de l'entreprise et fonction RH
- Droit du travail
- Procédure administrative du recrutement
- Gestion des relations fournisseurs
Management : projets transversaux et évènements :
- Management de projet
- Budget
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Rapport d'activités professionnelles
Non certificiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac
Être titulaire d'une licence ou d'un titre de niveau 4.