Animer une formation

Objectifs

• Comprendre le besoin et les objectifs a? atteindre
• S'approprier les supports & le se?quencement communique?s
• Appre?hender et se?lectionner les me?thodes a? utiliser
• Animer la formation
•  Evaluer les re?sultats

Programme de la formation

Comprendre le besoin et les objectifs

• Savoir restituer et pre?senter le besoin, le contexte, les enjeux de la formation pour l'entreprise et les participants
• s'approprier les objectifs pe?dagogiques

Pre?parer son intervention

• S'approprier les supports existants, le se?quencement et le syste?me d'e?valuation pre?vus
• Connai?tre les diffe?rentes me?thodes et moyens pe?dagogiques afin de pouvoir les adapter si besoin
• Planifier, informer, organiser

Animer la formation

• Soigner le de?marrage de la formation
• Maintenir l'inte?re?t des participants
• Ge?rer le temps
• S'adapter aux besoins de l'apprenant
• Utiliser les diffe?rentes me?thodes pe?dagogiques
• Ve?rifier la compre?hension, les acquis
• Ge?rer les situations difficiles (stagiaires silencieux, bavards...)
• Cloturer la formation

Evaluer les re?sultats

• Re?aliser une e?valuation de fin de formation (QCM, e?tude de cas, exercice de mise en application...)
• Evaluer a? chaud, a? froid, capitaliser

Bilan personnel et e?valuation de la formation

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique