Animer l'entreprise

Objectifs

• Fixer les caractéristiques du réseau interne, y compris la structure du groupe, le profil de l'entreprise.


• Assimiler les responsabilités d'un animateur de réseau interne.


• Apprendre les enjeux d'une mission d'animation du réseau interne d'entreprise.


• Identifier des moyens pratiques afin de pérenniser le réseau.

Programme de la formation

1. Comprendre les bases de l'animation de réseau

• Identifier le rôle et les missions de l'animateur ;


• Comprendre le fonctionnement et l'organisation d'un réseau interne ;


• Définir sa posture selon les situations et les interlocuteurs ;


• Connaître la lettre de mission du réseau.

2. Mettre en place un réseau interne efficace

• Maîtriser les fondamentaux d'un réseau dynamique ;


• Adapter son animation au profil du groupe ;


• Utiliser les ressources disponibles de manière pertinente ;


• Développer des compétences en leadership et en gestion de groupe ;


• Prévenir les comportements et tensions nuisibles.

3. Favoriser l'adhésion du collectif

• Construire un discours clair et structuré ;


• Définir des objectifs précis ;


• Utiliser des techniques de communication et d'animation adaptées ;


• Répondre aux objections et mobiliser les participants ;


• Élaborer un plan d'action cohérent.

4. Pérenniser et développer le réseau

• Accompagner le changement ;


• Développer des compétences en médiation ;


• Anticiper les conflits et maintenir une bonne dynamique ;


• Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi ;


• Assurer une démarche de qualité continue.

5. Mesurer l'efficacité du réseau

• Identifier les sources de gaspillage ;


• Utiliser des outils et indicateurs de performance ;


• Mettre en place une matrice de suivi ;


• Prévenir les dysfonctionnements des processus.

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique