- Fixer les caractéristiques du réseau interne, y compris la structure du groupe, le profil de l'entreprise.
- Assimiler les responsabilités d'un animateur de réseau interne.
- Apprendre les enjeux d'une mission d'animation du réseau interne d'entreprise.
- Identifier des moyens pratiques afin de pérenniser le réseau.
1. Comprendre les bases de l'animation de réseau
- Identifier le rôle et les missions de l'animateur ;
- Comprendre le fonctionnement et l'organisation d'un réseau interne ;
- Définir sa posture selon les situations et les interlocuteurs ;
- Connaître la lettre de mission du réseau.
2. Mettre en place un réseau interne efficace
- Maîtriser les fondamentaux d'un réseau dynamique ;
- Adapter son animation au profil du groupe ;
- Utiliser les ressources disponibles de manière pertinente ;
- Développer des compétences en leadership et en gestion de groupe ;
- Prévenir les comportements et tensions nuisibles.
3. Favoriser l'adhésion du collectif
- Construire un discours clair et structuré ;
- Définir des objectifs précis ;
- Utiliser des techniques de communication et d'animation adaptées ;
- Répondre aux objections et mobiliser les participants ;
- Élaborer un plan d'action cohérent.
4. Pérenniser et développer le réseau
- Accompagner le changement ;
- Développer des compétences en médiation ;
- Anticiper les conflits et maintenir une bonne dynamique ;
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi ;
- Assurer une démarche de qualité continue.
5. Mesurer l'efficacité du réseau
- Identifier les sources de gaspillage ;
- Utiliser des outils et indicateurs de performance ;
- Mettre en place une matrice de suivi ;
- Prévenir les dysfonctionnements des processus.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
