Animer l'entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

• Fixer les caractéristiques du réseau interne, y compris la structure du groupe, le profil de l'entreprise.


• Assimiler les responsabilités d'un animateur de réseau interne.


• Apprendre les enjeux d'une mission d'animation du réseau interne d'entreprise.


• Identifier des moyens pratiques afin de pérenniser le réseau.

Programme de la formation

Programme mis à jour le 10/04/2026 (indicatif, adaptable selon vos besoins et objectifs).

(Articles L.6316-1 et R.6316-1 du Code du travail)

S'initier à l'animation de réseau interne

Comprendre les fondamentaux de l'animation d'un réseau interne et le rôle de l'animateur.

• Identifier la structure et le fonctionnement d'un réseau


• Clarifier ses responsabilités et celles des membres


• Adapter sa posture selon les situations


• Définir la lettre de mission du réseau

Lancer un réseau interne cohérent

Mettre en place un réseau dynamique et structuré.

• Identifier les facteurs clés de succès d'un réseau


• Analyser le profil du groupe


• Adapter les ressources à la stratégie d'animation


• Développer des compétences en leadership


• Identifier les comportements à privilégier ou éviter


• Comprendre la relation animateur / collectif

Développer l'adhésion du réseau

Fédérer les membres autour d'objectifs communs.

• Construire un discours structuré


• Définir des objectifs clairs


• Argumenter et gérer les objections


• Mettre en place un plan d'action adapté

Pérenniser et faire évoluer le réseau

Assurer la continuité et la performance du réseau.

• Accompagner le changement


• Développer des compétences de médiation


• Anticiper les tensions et conflits


• Mettre en place des outils d'évaluation


• Suivre la qualité et la performance au quotidien

Mesurer l'efficacité du réseau

Analyser les résultats et améliorer les pratiques.

• Comprendre les notions de performance et de gaspillage


• Mettre en place des indicateurs et matrices de suivi


• Identifier les dysfonctionnements


• Optimiser les processus d'animation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique