À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les causes des problèmes relationnels.
- Analyser et prendre du recul sur la situation.
- Adapter son mode de communication pour traiter la problématique.
- Développer des compétences en gestion émotionnelle.
- Pratiquer la résolution de conflits à travers des mises en situation.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction
- Présentation des objectifs de la formation et de son importance.
Identifier les Causes des Problèmes Relationnels
- Discussion sur les causes courantes des conflits.
- Techniques pour identifier les signes de tensions relationnelles.
Analyser et Prendre du Recul
- Exercices d'analyse objective des conflits.
- Développement de l'empathie et de l'écoute active.
Adapter sa Communication
- Présentation des styles de communication.
- Pratique de la communication assertive.
Gestion Émotionnelle
- Techniques de gestion des émotions personnelles et des autres.
- Exercices pratiques de gestion émotionnelle.
Résolution de Conflits par Mises en Situation
- Jeux de rôle pour s'entraîner à résoudre des conflits.
- Feedback et analyse collective.
Conclusion et plan d'action
- Synthèse des compétences acquises
- Élaboration d'un plan d'action individuel pour appliquer les techniques apprises dans le contexte professionnel
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certifiante
Sans niveau spécifique