Agir pour prévenir et dépasser l'épuisement professionnel dans le travail social et médico-social

Objectifs

• Comprendre le burn-out dans le travail social et médico-social.
• Distinguer burn-out, dépression, stress chronique, bore-out et brown-out.
• Identifier les signes d'épuisement professionnel.
• Reconnaître les obstacles et facteurs de risque dans le secteur.
• Connaître la législation et la reconnaissance du burn-out au travail.
• Développer des stratégies de prévention et d'action adaptées.

Programme de la formation

Introduction au burn-out

• Épuisement émotionnel
• Cynisme
• Perte d'efficacité
• Signaux faibles et forts
• Stades de gravité
• Profils à risque

Les dimensions et manifestations

• Usure professionnelle : aide et prescriptions contradictoires
• Fatigue compassionnelle et traumatisme vicariant
• Facteurs organisationnels, relationnels et individuels

Les freins à la prise en charge

• Individuels : déni, culpabilité, perfectionnisme
• Organisationnels : manque de reconnaissance, surcharge, culture de performance
• Systémiques : reconnaissance institutionnelle

Le cadre légal et institutionnel

• Code du travail et obligation de sécurité
• DUERP et prévention des risques
• Reconnaissance comme maladie professionnelle et jurisprudence

Prévention et actions

• Solutions individuelles et collectives
• Espaces de parole, analyse de pratiques, dispositifs collectifs
• Conditions de réussite et acteurs à mobiliser

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique