Agilité comportementale et leadership

Objectifs

Les participant(e)s seront ainsi en mesure de : 
Renforcer la gestion des émotions et l'intelligence émotionnelle pour une meilleure adaptation au changement organisationnel.
Optimiser la communication interpersonnelle et le leadership en période de transformation.
Adapter les styles de leadership pour relever les défis et saisir les opportunités du changement.

Programme de la formation

Jour 1 : Gestion des émotions en période de changement
1ère demi-journée : 
Introduction aux concepts d'Intelligence Émotionnelle, d'Agilité Comportementale et de Croissance Relationnelle
Besoins relationnels, stress et comportements
2 aspects de la communication : Croissance et Survie
Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité
2ème demi-journée : 
Le modèle de communication ComProfiles® : 
les langages relationnels : dynamique, qualités, vulnérabilités
les profils de communication
Exercice : bases d'un plan d'action pour l'amélioration de son leadership
Jour 2  : Leadership adaptatif en situation de changement
3e demi-journée : Communication efficace en temps de changement
Mise en œuvre de l'agilité comportementale : comment s'adapter face à des personnes en Survie
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (1e partie)
4e demi-journée : 
Débriefing et échanges sur le modèle ComProfiles®, les profils de communication
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (2e partie)
S'adapter à des réactions, situations et styles de communication spécifiques
Appliquer l'agilité comportementale en situation de travail, comme manager, comme pair

Validation et sanction

Certificat de réalisation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée