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Agilité comportementale et leadership

Date de mise à jour : 21/01/2025 | Identifiant OffreInfo : 24_281071

Information fournie par :
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les participant(e)s seront ainsi en mesure de : 
Renforcer la gestion des émotions et l'intelligence émotionnelle pour une meilleure adaptation au changement organisationnel.
Optimiser la communication interpersonnelle et le leadership en période de transformation.
Adapter les styles de leadership pour relever les défis et saisir les opportunités du changement.

Programme de la formation

Jour 1 : Gestion des émotions en période de changement
1ère demi-journée : 
Introduction aux concepts d'Intelligence Émotionnelle, d'Agilité Comportementale et de Croissance Relationnelle
Besoins relationnels, stress et comportements
2 aspects de la communication : Croissance et Survie
Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité
2ème demi-journée : 
Le modèle de communication ComProfiles® : 
les langages relationnels : dynamique, qualités, vulnérabilités
les profils de communication
Exercice : bases d'un plan d'action pour l'amélioration de son leadership
Jour 2  : Leadership adaptatif en situation de changement
3e demi-journée : Communication efficace en temps de changement
Mise en œuvre de l'agilité comportementale : comment s'adapter face à des personnes en Survie
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (1e partie)
4e demi-journée : 
Débriefing et échanges sur le modèle ComProfiles®, les profils de communication
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (2e partie)
S'adapter à des réactions, situations et styles de communication spécifiques
Appliquer l'agilité comportementale en situation de travail, comme manager, comme pair

Validation et sanction

Certificat de réalisation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
, 16 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)
Conditions de prises en charge
Nous contacter pour étudier les possibilités en fonction de votre situation

Conditions d'accès

Public(s)
Cadre demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Managers, dirigeants, confrontés à des périodes de changement et souhaitant développer leurs compétences en leadership et communication. Aucun prérequis, mais une expérience managériale est souhaitée.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
250 avenue de Château de Jouques
13420 - Gémenos
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
235 avenue de Coulins
13420 - Gémenos
Responsable : Madame Marine EPREMIAN
Téléphone fixe : 06 62 39 77 63
fax :
Site web : https://www.competences-transverses.fr/
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Compétences transverses management - ctm
SIRET: 83174560900014
13420 Gémenos
Responsable : EPREMIAN
Téléphone fixe : 06 62 39 77 63
Site web : https://www.competences-transverses.fr/
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 17/06/2025 au 24/06/2025
débutant le : 17/06/2025
Adresse d'inscription
250 avenue de Château de Jouques
13420 - Gémenos
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

Compétences transverses management - ctm
SIRET : 83174560900014

Adresse
235 avenue de Coulins
13420 - Gémenos
Téléphone fixe : 06 62 39 77 63
Contacter l'organisme